Il Diritto del Lavoro e la Previdenza sociale, seppur ormai autonomi scientificamente, presentano numerosi punti di collegamento e continuità.
La loro trattazione in un unico volume permette, quindi, di evitare duplicazioni, con un prezioso risparmio di tempo, ed offre una visione più organica della materia lavoristico-previdenziale.
In linea con le caratteristiche delle pubblicazioni della Casa Editrice, anche in questo caso, l'esposizione privilegia la linearità e la chiarezza, illustrando efficacemente istituti - come quelli pertinenti la Previdenza sociale - che potrebbero risultare ostici a chi si trovi ad affrontarli per la prima volta.
Gli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali più importanti e consolidati sono evidenziati in appositi riquadri e, al fine di permettere passo dopo passo la verifica dell'apprendimento, ogni capitolo è corredato di un questionario finale.
Inoltre, si è voluto limitare il numero di pagine, consci che la sintesi possa essere un prezioso alleato nello studio di materie complesse e, in particolar modo, nella preparazione di concorsi impegnativi, che hanno ad oggetto una molteplicità di discipline giuridiche.
Il testo è aggiornato a tutte le novità intervenute in materia lavoristica e previdenziale, con particolare riguardo alle recenti riforme che ne hanno completamente ridisegnato l'assetto, quali la L. 247/2007, di attuazione del cd. Protocollo welfare e la cd. manovra economica estiva (D.L. 112/2008 conv. in L. 133/2008).
In una apposita scheda finale sono illustrate, inoltre, le misure straordinarie in materia sociale del cd. decreto anticrisi (D.L. 29-11-2008, n. 185).
DIRITTO DEL LAVORO: Nozione ed evoluzione del diritto del lavoro - Le fonti del diritto del lavoro - Il lavoro subordinato - Il contratto individuale di lavoro e il lavoro a termine - Disciplina del mercato del lavoro e procedure di assunzione del lavoratore - Appalto, distacco e somministrazione di lavoro - Tutela del lavoro minorile e della genitorialità. Parità, pari opportunità e tutela contro le discriminazioni nel rapporto di lavoro - La prestazione di lavoro - Luogo e durata della prestazione e i rapporti di lavoro ad orario flessibile - Poteri e obblighi del datore di lavoro - La retribuzione - La cessazione del rapporto di lavoro - I rapporti di lavoro speciali - Il pubblico impiego - Attività e diritti sindacali, contratto collettivo e sciopero. Il diritto sindacale. PREVIDENZA SOCIALE E RAPPORTO PREVIDENZIALE: Fondamento ed evoluzione della previdenza sociale - Il rapporto giuridico previdenziale: rapporto erogativo e rapporto contributivo - La tutela previdenziale per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti e gli interventi di riforma - L'assicurazione per l'invalidità la vecchiaia e i superstiti per i lavoratori dipendenti - L'assicurazione per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti per i lavoratori autonomi - Il trattamento di fine rapporto e la previdenza complementare - L'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e altre assicurazioni minori - La tutela contro la disoccupazione - La tutela previdenziale della famiglia -
L'assistenza sociale - La tutela dei diritti e la vigilanza in materia di lavoro.
SCHEDA DI AGGIORNAMENTO: D.L. 29-11-2008, n. 185 (cd. "decreto anticrisi") - Bonus straordinario (art. 1 D.L. 185/2008) - Tutela del reddito dei lavoratori sospesi dal lavoro (art. 19 D.L. 185/2008) - D.M. 16-11-2008 di attuazione della misura prevista dal D.L. 112/2008 conv. in L. 133/2008 (cd. social card).
