Il Nuovo Ordinamento del Pubblico Impiego 172 - Edizioni Simone

Il Nuovo Ordinamento del Pubblico Impiego

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Edizioni Simone

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Commento organico al D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Aggiornato alla L. 4 novembre 2010, n. 183 (cd. Collegato Lavoro)

Autori

  • Anno Edizione: 2011
  • Edizione: II Ed.
  • Formato: 15 x 21
  • Pagine: 240
  • Codice: 172
  • Isbn: 9788824458238
  • Prezzo: € 21,00
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    • Il Testo unico delle norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs. 165/2001) rappresenta il corpus normativo di riferimento della complessa disciplina che ha segnato la transizione del lavoro pubblico verso forme di contrattualizzazione privatistiche, in un quadro evolutivo della materia che ha preso l’avvio dagli anni Novanta e risulta ancora in corso.
      Il Testo unico, infatti, ha accolto i principi individuati dal D.Lgs. 29/1993 e dalle principali leggi di riforma della P.A., sino alla L. 4 marzo 2009, n. 15 (cd. Riforma Brunetta) ed alla più recente L. 4 novembre 2010, n. 183 (cd. Collegato Lavoro).
      In questa fase, ancora di passaggio, è indispensabile per gli operatori della materia fare il punto della situazione, analizzando il percorso intrapreso e le novità raggiunte.
      Il volume, rispondendo a questa esigenza, fornisce un quadro completo dell’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle ammi­nistrazioni pubbliche, analizzandone gli aspetti specifici attraverso il commento dei singoli articoli.
      Fra i recenti provvedimenti a cui la trattazione è aggiornata, citiamo:
      — il D.L. 29-12-2010, n. 225, conv. in L. 26-2-2011, n. 10 (cd. Milleproroghe);
      — la L. 4-11-2010, n. 183 (cd. Collegato Lavoro).
    • Introduzione
      1. Il quadro normativo generale
      2. I principi costituzionali in materia di pubblico impiego
      3. Il quadro storico-evolutivo della legislazione di settore
      4. Le attuali tendenze di riforma del pubblico impiego
      PARTE PRIMA
      PRINCIPI GENERALI
      Capitolo Primo: Ambito di applicazione, fonti e funzioni (artt. 1-4)
      1. Oggetto e ambito di applicazione del Testo Unico
      2. I soggetti destinatari
      3. I rapporti esclusi dalla contrattualizzazione
      4. Il sistema delle fonti
      5. L’indirizzo politico-amministrativo
      6. Funzioni e responsabilità
      Capitolo Secondo: Organizzazione e personale (artt. 5-9)
      1. Potere di organizzazione
      2. Piante organiche, dotazioni e uffici
      3. Gestione delle risorse umane
      4. Formazione del personale
      5. Costo del lavoro, risorse finanziarie e controlli
      6. Partecipazione sindacale
      PARTE SECONDA
      ORGANIZZAZIONE
      Capitolo Primo: Relazioni con il pubblico (artt. 10-12)
      1. La trasparenza della pubblica amministrazione
      2. Gli U.R.P. (Uffici relazioni con il pubblico)
      3. Gli uffici per la gestione del contenzioso
      Capitolo Secondo: La dirigenza (artt. 13-29)
      Sezione Prima
      Qualifiche, uffici dirigenziali ed attribuzioni
      1. Indirizzo politico-amministrativo
      2. I dirigenti
      3. Le funzioni
      4. La vicedirigenza
      5. Gli incarichi di funzioni dirigenziali
      6. Verifica dei risultati
      7. La responsabilità dirigenziale
      8. Il ruolo dei dirigenti
      9. La mobilità tra pubblico e privato
      10. Il trattamento economico
      11. Dirigenti scolastici e del SSN
      Sezione Seconda
      Accesso alla dirigenza
      1. Accesso alla qualifica di dirigente di seconda fascia
      2. La Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione
      3. Accesso alla qualifica di dirigente di prima fascia
      4. Reclutamento dei dirigenti scolastici
      5. La mobilità intercompartimentale
      Capitolo Terzo: Misurazione, valutazione e trasparenza della performance
      1. Disposizioni generali
      2. Il ciclo di gestione della performance
      3. Trasparenza e rendicontazione della performance
      4. Soggetti del processo
      5. Merito e premi
      Capitolo Quarto: Uffici e piante organiche (artt. 30-32)
      1. Personale appartenente ad amministrazioni diverse: passaggio diretto
      2. Passaggio di dipendenti per effetto di trasferimento di attività
      3. Funzionari appartenenti a Paesi diversi
      Capitolo Quinto: Mobilità e accessi (artt. 33-39)
      1. Eccedenze di personale e mobilità collettiva
      2. Personale in disponibilità
      3. Mobilità del personale
      4. Reclutamento del personale
      5. I contratti di lavoro flessibile
      6. Conoscenze informatiche e di lingue straniere
      7. Accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione europea
      PARTE TERZA
      CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E  RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE
      Capitolo Primo: Contratti collettivi (artt. 40-41)
      1. Contratti collettivi nazionali e integrativi
      2. Compatibilità della spesa in materia di contrattazione integrativa
      3. Poteri di indirizzo nei confronti dell’ARAN
      Capitolo Secondo: Diritti sindacali (artt. 42-50)
      1. Diritti e prerogative sindacali nei luoghi di lavoro
      2. La rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva
      3. Trattamento economico
      4. L’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni
      5. Procedimento di contrattazione collettiva
      6. Disponibilità economiche e verifica
      7. Interpretazione autentica dei contratti collettivi
      8. Aspettative e permessi sindacali
      PARTE QUARTA
      RAPPORTO DI LAVORO
      Capitolo Primo: La disciplina del rapporto di lavoro (artt. 51-53)
      1. Richiami alla disciplina generale
      2. Le mansioni
      3. Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi
      Capitolo Secondo: Norme disciplinari (artt. 54-56)
      1. Il codice di comportamento
      2. Sanzioni disciplinari e responsabilità
      3. Forme e termini del procedimento disciplinare
      4. Rapporto fra procedimento disciplinare e procedimento penale
      5. Tipologia di infrazioni e sanzioni
      Capitolo Terzo: Le pari opportunità (art. 57)
      1. Le pari opportunità
      2. L’art. 57 T.U. pubblico impiego
      PARTE QUINTA
      CONTROLLO DELLA SPESA
      Capitolo Unico: Il controllo della spesa (artt. 58-62)
      1. Finalità
      2. Rilevazione dei costi e controllo del costo del lavoro
      3. Interventi correttivi del costo del personale
      PARTE SESTA
      GIURISDIZIONE
      Capitolo Unico: Le controversie di lavoro (artt. 63-66)
      1. La disciplina generale
      2. Il ruolo dell’ARAN nelle controversie di lavoro
      3. La pregiudiziale sull’efficacia, validità ed interpretazione dei contratti collettivi
      4. Il tentativo di conciliazione
      PARTE SETTIMA
      DISPOSIZIONI DIVERSE E
      NORME TRANSITORIE E FINALI
      Capitolo Unico: Disposizioni diverse e norme transitorie e finali (artt. 67-73)
      1. Integrazione funzionale
      2. Aspettativa per mandato parlamentare
      3. Norme transitorie
      4. Norme finali e disposizioni inapplicabili
      5. Abrogazione di norme