Introduzione: L’evoluzione del diritto del lavoro
1 Il diritto del lavoro
2 Cenni storici
3 L’evoluzione normativa nel corso del XX secolo
4 La riforma del mercato del lavoro e della vigilanza
5 La nuova stagione delle riforme
Capitolo Primo: Le fonti del diritto del lavoro
1 Quadro generale delle fonti del diritto del lavoro
2 Fonti internazionali e sovranazionali
3 Fonti statuali
4 Fonti regionali
5 Fonti contrattuali
6 La consuetudine o uso
7 I criteri interpretativi
8 Il principio della lex loci laboris
Capitolo Secondo: Il lavoro subordinato
1 Le caratteristiche del lavoro subordinato
2 Gli effetti della natura subordinata del rapporto di lavoro
3 I soggetti del rapporto di lavoro subordinato
4 Differenze con il lavoro autonomo
5 Criteri di identificazione del lavoro subordinato nell’elaborazione giurisprudenziale
6 La parasubordinazione
7 Il lavoro a progetto
8 Il lavoro associato
9 Lavoro gratuito e nell’impresa sociale
10 Il lavoro accessorio
Capitolo Terzo: Il contratto collettivo di lavoro
1 La contrattazione collettiva
2 Evoluzione storica del contratto collettivo
3 Il contratto collettivo di diritto comune
4 Disciplina del contratto collettivo di diritto comune
5 L’interpretazione del contratto collettivo di diritto comune
6 Il procedimento di stipulazione del contratto collettivo
7 La struttura della contrattazione collettiva
Capitolo Quarto: Il contratto individuale di lavoro
1 Il contratto di lavoro
2 La capacità dei soggetti contraenti
3 Gli elementi essenziali del contratto di lavoro
4 Gli elementi accidentali del contratto di lavoro
5 La clausola contrattuale relativa al periodo di prova
6 Interpretazione ed integrazione del contratto di lavoro
7 L’invalidità del contratto e la tutela del lavoratore (art. 2126 c.c.)
8 La certificazione del contratto di lavoro
Capitolo Quinto: L’organizzazione del mercato del lavoro e le assunzioni dei lavoratori
Sezione Prima
Organizzazione e disciplina del mercato del lavoro
1 Dal collocamento pubblico alla riforma del mercato del lavoro del D.Lgs. 276/2003
2 L’organizzazione pubblica del mercato del lavoro
3 La mediazione privata e gli operatori abilitati
4 La tutela dei lavoratori nel mercato
5 La Borsa continua nazionale del lavoro
6 Gli elenchi anagrafici informatizzati e le schede professionali
Sezione Seconda
Le procedure di assunzione dei lavoratori e il lavoro nero
1 La modalità di assunzione per la generalità dei lavoratori
2 Le informazioni al lavoratore sulle condizioni applicabili al rapporto di lavoro
Sezione Terza
I collocamenti speciali
1 Le assunzioni dei lavoratori disabili
2 Le assunzioni dei lavoratori stranieri
Capitolo Sesto: Somministrazione di lavoro, appalto, distacco
1 Il divieto di interposizione e appalto nelle prestazioni di lavoro
2 I requisiti dell’appalto genuino
3 La somministrazione di lavoro
4 La disciplina del rapporto di lavoro derivante da somministrazione
5 Distinzione tra appalto e somministrazione di lavoro
6 Il distacco del lavoratore
Capitolo Settimo: La prestazione di lavoro
1 La prestazione di lavoro
2 Mansioni
3 Qualifica
4 Le categorie
5 Il mutamento delle mansioni (cd. ius variandi)
6 La mobilità introaziendale
Capitolo Ottavo: Obblighi e diritti del lavoratore
1 Obblighi del prestatore
2 Diritti del lavoratore
3 Il mobbing come violazione del diritto alla salute ed alla tutela della personalità
4 I diritti del lavoratore relativi alle proprie invenzioni e opere dell’ingegno
Capitolo Nono: Poteri e obblighi del datore di lavoro
1 Il potere direttivo
2 Il potere di vigilanza e di controllo. Contenuto e limiti a tutela della libertà e dignità del lavoratore
3 Il potere disciplinare (art. 2106 c.c. e art. 7 St. Lav.)
4 Gli obblighi del datore di lavoro
5 L’obbligo di tutelare la riservatezza dei lavoratori
Capitolo Decimo: La retribuzione
1 L’obbligazione retributiva
2 Strutture e sistemi di retribuzione
3 Gli elementi della retribuzione
4 La questione della omnicomprensività della retribuzione
5 La determinazione della retribuzione
6 L’adempimento dell’obbligazione retributiva
7 La tutela del credito di lavoro. Il Fondo di garanzia
Capitolo Undicesimo: Il luogo della prestazione e l’organizzazione dell’orario di lavoro
1 Il luogo della prestazione. Il trasferimento del prestatore
2 L’orario di lavoro
3 Il lavoro straordinario
4 Riposi, pause e giorni festivi
5 Le ferie annuali
6 Il lavoro notturno
7 Permessi e congedi
8 Congedi per handicap
Capitolo Dodicesimo: Sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro
1 Le fonti
2 La prevenzione e le misure generali di tutela
3 Il soggetto responsabile e i beneficiari della tutela prevenzionale
4 Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
5 La sorveglianza sanitaria
6 La vigilanza sull’osservanza delle misure di sicurezza del lavoro
Capitolo Tredicesimo: Il lavoro dei minori
1 La tutela delle condizioni di lavoro dei minori
2 Il divieto di adibire al lavoro i bambini
3 Il divieto di adibire al lavoro gli adolescenti
4 La valutazione dei rischi per la tutela della salute dei minori
5 L’accertamento dell’idoneità fisica del minore
6 Rapporto di lavoro
Capitolo Quattordicesimo: Il lavoro delle donne e tutela contro le discriminazioni nel rapporto di lavoro
1 La tutela del lavoro femminile
2 La tutela della genitorialità nel rapporto di lavoro
3 La tutela della genitorialità per i parasubordinati
4 Il lavoro notturno e la salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in allattamento
5 Divieto di licenziamento, dimissioni e diritto al rientro
6 Parità di genere e pari opportunità
7 Il divieto di discriminazioni per motivi di razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale
Capitolo Quindicesimo: Rapporti di lavoro speciali
Sezione Prima
Il contratto di lavoro a tempo determinato
1 L’apposizione del termine al contratto di lavoro
Sezione Seconda
Rapporti di lavoro a contenuto formativo
1 L’apprendistato
2 Il contratto di inserimento
Sezione Terza
Rapporti di lavoro ad orario ridotto o modulato ed a prestazioni flessibili
1 Il lavoro a tempo parziale (cd. part-time)
2 Il lavoro ripartito
3 Il lavoro intermittente
Sezione Quarta
Rapporti speciali in ragione del particolare contesto o dell’oggetto dell’attività di lavoro
1 Il lavoro familiare e l’impresa familiare
2 Il lavoro a domicilio
3 Il telelavoro
4 Il lavoro sportivo
5 Il lavoro giornalistico
6 I lavoratori dello spettacolo
7 Il lavoro domestico
8 Il lavoro dei portieri
Capitolo Sedicesimo: Le cause di sospensione del rapporto di lavoro. Le integrazioni salariali
1 Le cause di sospensione per fatto del lavoratore
2 Le integrazioni salariali
3. Decadenza del trattamento di integrazione salariale per svolgimento di altra attività
Capitolo Diciassettesimo: Le modificazioni del rapporto di lavoro
1 Le modifiche soggettive e oggettive
2 Trasferimento d’azienda
3. Fallimento del datore di lavoro
4. Morte o estinzione del datore di lavoro
5. Le modifiche oggettive del rapporto di lavoro
Capitolo Diciottesimo: La cessazione del rapporto di lavoro
1. Casi di estinzione del rapporto di lavoro
2. Il recesso unilaterale
3. La disciplina delle dimissioni (nel rapporto a tempo indeterminato)
4. Le fonti in materia di licenziamento nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato
5. Caratteri generali del licenziamento
6. Licenziamento ad nutum
7. Divieti di licenziamento
8. I requisiti del licenziamento: giusta causa e giustificato motivo
9. Procedura di intimazione del licenziamento
10. Licenziamento disciplinare
11. Impugnazione del licenziamento
12. Illegittimità del licenziamento
13. La tutela del lavoratore
14. Il licenziamento discriminatorio
15. Il trattamento di fine rapporto (TFR)
16. Il licenziamento collettivo per riduzione di personale
17. Mobilità
Capitolo Diciannovesimo: Licenziamenti collettivi e mobilità
1. Il pubblico impiego
2. L’evoluzione storico-normativa del lavoro pubblico
3. L’ambito di applicazione del D.Lgs. 165/2001
4. Il micro-sistema delle fonti del pubblico impiego
5. La contrattazione collettiva
6. L’organizzazione dei pubblici uffici
7. Accesso al pubblico impiego
8. Le forme flessibili di impiego presso la P.A
9. La dirigenza pubblica
10. I doveri-obblighi dell’impiegato
11. I diritti dell’impiegato
12. I diritti sindacali
13. Responsabilità dell’impiegato: profili generali
14. Segue: La responsabilità disciplinare
15. Profili attuativi e modificativi del rapporto di pubblico impiego
16. La mobilità
17. Estinzione del rapporto di impiego
Capitolo Ventesimo: Tutela dei diritti del lavoratore
1 Inderogabilità delle norme e indisponibilità dei diritti
2 La parziale indisponibilità dei diritti retributivi
3 Rinunzie e transazioni
4 Il privilegio
5 La prescrizione
6 La decadenza
Capitolo Ventunesimo: Il processo del lavoro
1. Evoluzione storica
2. I caratteri del processo del lavoro
3. Autorità giudiziaria competente
4. Giudizio di primo grado
5. Giudizi di impugnazione
6. Gli strumenti per la risoluzione stragiudiziale della controversie
7. Il procedimento ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori
Capitolo Ventiduesimo: La riforma della vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale
1. La riforma dell’attività di vigilanza (D.Lgs. 23-4-2004, n. 124)
2. Organi di vigilanza
3. Il coordinamento della vigilanza
4. I poteri del personale ispettivo
5. La conciliazione monocratica
6. La diffida accertativa per crediti patrimoniali
7. La diffida e la prescrizione obbligatoria
8. Il sistema dei ricorsi
9. La vigilanza sul lavoro nero e irregolare
Capitolo Ventitreesimo: Il diritto del lavoro dell’Unione europea
1 Il diritto dell’Unione europea: generalità
2 Gli atti vincolanti ed il rapporto con il diritto degli Stati membri
3 Diritto europeo del lavoro
4 La libera circolazione dei lavoratori
Capitolo Ventiquattresimo: Organizzazione e attività sindacale
1. Il concetto di sindacato e la previsione costituzionale
2. I soci e le loro posizioni soggettive
3. L’organizzazione dei sindacati
4. La libertà sindacale
5. Lo Statuto dei Lavoratori
6. La rappresentanza dei lavoratori a livello aziendale
7. Informazione e consultazione dei lavoratori
Capitolo Venticinquesimo: Lo sciopero
1 Generalità
2 Limiti esterni al diritto di sciopero
3 Limiti interni al diritto di sciopero
4 Il crumiraggio
5 La serrata
6 Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali
7 La Commissione di garanzia
8 Il sistema sanzionatorio
9 La precettazione
