La trattazione privilegia gli istituti di fondamentale importanza ed è aggiornata a tutte le più recenti novità legislative ed in particolare alla L. 4 novembre 2010, n. 183, cd. collegato lavoro, con cui è stata operata un’artico­lata riforma della materia. Oltre ad istituti quali, tra l’altro, i congedi, le aspettative e i permessi, l’apprendistato, la vigilanza e le misure contro il lavoro sommerso, il rapporto di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, la L. 183/2010 è intervenuta in materia di controversie di lavoro, introducendo importanti modifiche alla disciplina prevista dal codice di procedura civile (art. 409 ss.) per lo svolgimento del processo del lavoro e portando a compimento un articolato sistema di procedure conciliative e di arbitrato.

Per le sue caratteristiche, il testo è utile anche in affianco ai manuali istituzionali, in fase di ripasso, nonché per fissare velocemente il program­ma in vista di esami e prove concorsuali.

1. Il Diritto del Lavoro

2. Le fonti del diritto del lavoro

3. Interventi di riforma

Capitolo Secondo - Il lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato

1. Il lavoro subordinato

2. Il lavoro autonomo

3. La parasubordinazione e il lavoro a progetto

4. La compatibilità tra rapporto associativo e lavoro subordinato

5. Il lavoro gratuito

6. Il lavoro accessorio

7. I soggetti del rapporto di lavoro subordinato

Capitolo Terzo - Il contratto individuale di lavoro e il lavoro a termine

1. Il contratto di lavoro subordinato

2. I requisiti essenziali del contratto di lavoro

3. Gli elementi accidentali del contratto di lavoro: il patto di prova

4. Segue: Il termine. Il contratto di lavoro a tempo determinato

5. L’invalidità del contratto (art. 2126 c.c.)

6. La certificazione del contratto di lavoro

Capitolo Quarto - La disciplina del mercato del lavoro e costituzione del rapporto di lavoro

1. Dal collocamento pubblico alla privatizzazione della mediazione tra domanda e offerta di lavoro

2. L’organizzazione del mercato del lavoro e i servizi pubblici per l’impiego

3. Attività di mediazione, somministrazione e operatori privati

4. La Borsa continua nazionale del lavoro

5. L’elenco anagrafico e le schede professionali

6. Le comunicazioni obbligatorie relative all’assunzione e al rapporto di lavoro

7. Le assunzioni obbligatorie delle persone disabili

8. Le assunzioni dei lavoratori non appartenenti all’Unione Europea

9. La tutela dei lavoratori sul mercato del lavoro

10. L’appalto di lavoro e la tutela dei lavoratori

11. Il distacco del lavoratore

12. Il trasferimento d’azienda

Capitolo Quinto - Tutela del lavoro minorile e della genitorialità. Parità di genere nel rapporto di lavoro e tutela contro le discriminazioni

1. La tutela delle condizioni di lavoro dei minori

2. La tutela della genitorialità nel lavoro

3. La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro

4. La tutela contro le discriminazioni per motivi di razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale

Capitolo Sesto - Obblighi e diritti delle parti nel rapporto di lavoro

1. L’obbligazione di lavoro

2. Il Mutamento delle mansioni (ius variandi)

3. La retribuzione

4. Obblighi integrativi del lavoratore

5. Diritti del lavoratore

6. Poteri del datore di lavoro

7. Gli obblighi del datore di lavoro

Capitolo Settimo - Sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro

1. L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro (art. 2087 c.c.)

2. Evoluzione legislativa: dalla legislazione speciale al Testo Unico della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)

3. Le misure generali di tutela

4. I soggetti responsabili

5. I soggetti tutelati

6. Gli obblighi e i diritti dei lavoratori

7. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

8. La tutela del lavoratore dal mobbing

Capitolo Ottavo - Il luogo e la durata della prestazione di lavoro

1. Il luogo della prestazione. Il trasferimento del lavoratore

2. L’orario di lavoro

3. Il lavoro straordinario

4. Il lavoro notturno

Capitolo Nono - La sospensione del rapporto di lavoro

1. La tutela del lavoratore in caso di sospensione del rapporto di lavoro

2. La sospensione del rapporto di lavoro per permessi e congedi spettanti al lavoratore

3. Le integrazioni salariali

4. Interventi straordinari in materia di ammortizzatori sociali

5. La decadenza del lavoratore dai trattamenti a sostegno del reddito

Capitolo Decimo - La cessazione del rapporto di lavoro: i licenziamenti individuali e collettivi

1. Le cause di estinzione del rapporto di lavoro subordinato

2. I divieti di licenziamento

3. La disciplina dei licenziamenti individuali

4. Gli aspetti procedurali di intimazione del licenziamento

5. La tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo

6. Il licenziamento disciplinare

7. Licenziamenti collettivi per riduzione di personale

8. Il preavviso

Capitolo Undicesimo - La disciplina del trattamento di fine rapporto

1. Il trattamento di fine rapporto (TFR)

2. Il Fondo di garanzia del TFR

3. La devoluzione del TFR alla previdenza complementare

4. Il Fondo di Tesoreria

Capitolo Dodicesimo - I contratti speciali di lavoro

Sezione I

1. La specialità dei rapporti di lavoro

2. Il contratto di apprendistato

3. Il contratto di inserimento

4. Il lavoro a tempo parziale

5. Il lavoro intermittente

6. Il lavoro ripartito

7. Il lavoro a domicilio

8. Il lavoro domestico

9. Il lavoro subordinato sportivo

10. Il rapporto di lavoro in regime di somministrazione

Sezione II

1. Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni

2. Il sistema delle fonti del pubblico impiego

3. La contrattazione collettiva

4. Accesso al pubblico impiego e tipologie contrattuali

5. Organizzazione degli uffici

6. La dirigenza pubblica

7. La responsabilità disciplinare

8. La mobilità nel pubblico impiego

Capitolo Tredicesimo - La tutela dei diritti del lavoratore e il processo del lavoro

1. Privilegi, garanzie e tutela dei crediti di lavoro

2. Rinunzie e transazioni

3. Prescrizione

4. Decadenza

5. La tutela giurisdizionale dei lavoratori: il processo del lavoro e le novità della L. 183/2010 (cd. collegato lavoro)

6. Il sistema per la risoluzione extragiudiziale delle controversie di lavoro previsto dalla L. 183/2010

Capitolo Quattordicesimo - La vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale e le misure di contrasto del lavoro nero

1. Oggetto e disciplina della vigilanza

2. Gli organi di vigilanza

3. Il coordinamento della vigilanza

4. I poteri degli organi di vigilanza

5. L’estinzione degli illeciti amministrativi in materia di lavoro e legislazione sociale mediante diffida

6. Gli illeciti penali in materia di lavoro e legislazione sociale e l’estinzione mediante prescrizione obbligatoria

7. Le misure di contrasto al lavoro nero e irregolare

Capitolo Quindicesimo - Cenni di diritto sindacale

1. Sindacato e associazionismo sindacale

2. La libertà e l’attività sindacale. Le garanzie dello Statuto dei lavoratori

3. La contrattazione collettiva

4. L’Accordo-quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22-1-2009

5. Il contratto collettivo di diritto comune

6. Lo sciopero

7. Il diritto di informazione e consultazione delle rappresentanze dei lavoratori

8. La tutela contro la condotta antisindacale del datore di lavoro