Il pubblico impiego nell'ente locale 266/3 - Edizioni Simone

Il pubblico impiego nell'ente locale

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Edizioni Simone

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• Principi generali ed evoluzione normativa (Riforma Brunetta e Collegato lavoro 2010) • Contrattazione collettiva • Regime giuridico dei dipendenti • Dirigenza e altre figure di vertice dell’ente locale • Obblighi e responsabilità dei dipendenti

  • Anno Edizione: 2010
  • Formato: 13 x 19
  • Pagine: 128
  • Codice: 266/3
  • Isbn: 978 88 244 6914 2
  • Prezzo: € 9,00€
  • Prezzo Scontato: € 7,65
  • Disponibile anche in formato ebook

  • Isbn PDF: 978 88 244 4070 7
  • Prezzo PDF: € 4,90
  •  

 
 
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    • Il volume analizza la normativa sul personale degli enti locali partendo dall’esame dei profili generali caratterizzanti il pubblico impiego e della sua evoluzione normativa (privatizzazione ex D.Lgs. 29/1993, riordino con il D.Lgs. 165/2001, riforma Brunetta attraverso la L. 15/2009 e il D.Lgs. 150/2009).

      La trattazione della materia prosegue con l’analisi delle norme sull’accesso al lavoro negli enti locali e sull’organizzazione del personale (uffici di staff, dotazioni organiche, ordinamento generale degli uffici e dei servizi) nonché dei profili attuativi, modificativi ed estintivi del rapporto di lavoro.
      In particolare, questi ultimi aspetti, ricollegabili ai diritti patrimoniali e non patrimoniali (retribuzione, diritto allo svolgimento delle mansioni, diritti sindacali etc.) all’orario di lavoro, alle ferie, alle festività, ai permessi, alle assenze, all’aspettativa etc., sono esaminati in relazione alla contrattazione collettiva (Comparto Regioni e Autonomie locali) e alla disciplina generale sulla quale è, da ultimo, intervenuto il cd. Collegato lavoro (L. 183/2010).
      Autonomo rilievo, all’interno del volume, è stato dato alla disciplina delle figure di vertice negli enti locali (dirigenza, segretario comunale e provinciale, Direttore generale) e agli obblighi e responsabilità dei dipendenti.

      Il testo, arricchito da box di approfondimento, rappresenta, dunque, un indispensabile strumento per l’apprendimento e un rapido aggiornamento della disciplina dell’impiego alle dipendenze dell’amministrazione pubblica locale, una materia che attraversa una fase ricca di cambiamenti ed innovazioni.

    • Capitolo Primo: L’evoluzione normativa della disciplina del pubblico impiego

      1. I l rapporto di pubblico impiego
      2. Principi costituzionali in materia di pubblico impiego
      3. I l quadro normativo antecedente il processo di privatizzazione
      4. La riforma del pubblico impiego (D.Lgs. 29/1993)
      5. I l Testo Unico del pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001)
      6. La riforma Brunetta: L. 15/2009 e D.Lgs. 150/2009
      7. L’attuazione della riforma Brunetta negli enti locali
      Capitolo Secondo: Il personale degli enti locali nella contrattazione collettiva
      Sezione Prima
      Il sistema delle fonti
      1. Quadro sintetico delle fonti del rapporto di lavoro dei dipendenti degli enti locali
      2. I soggetti della contrattazione collettiva
      3. La contrattazione collettiva dopo la riforma Brunetta
      4. I l procedimento di contrattazione collettiva
      Sezione Seconda
      La contrattazione collettiva
      1. La prima tornata contrattuale: CCNL luglio 1995
      2. La revisione del sistema di classificazione del personale: CCNL marzo 1999
      3. La seconda tornata contrattuale: CCNL aprile 1999 e code contrattuali
      4. I l contratto collettivo del 22 gennaio 2004
      5. La definizione dei Comparti di contrattazione: CCNQ giugno 2007
      6. I l contratto collettivo dell’11 aprile 2008
      Capitolo Terzo: Le norme sull’accesso e il regime giuridico dei dipendenti
      1. La disciplina sull’accesso negli enti locali
      2. L’ordinamento generale degli uffici e dei servizi
      3. Gli uffici di staff
      4. Le dotazioni organiche
      5. Le politiche di assunzione: art. 91 del T.U
      6. I l contenimento della spesa sul personale nella disciplina finanziaria
      7. La gestione delle risorse umane e la formazione del personale
      8. Costituzione del rapporto di lavoro
      9. Periodo di prova
      10. I diritti patrimoniali e non patrimoniali
      11. Orario di servizio e orario di lavoro
      12. Ferie e festività
      13. Permessi
      14. Assenze
      15. Aspettativa
      16. La disciplina delle cause di estinzione del rapporto di lavoro
      17. Le forme flessibili di impiego
      Capitolo Quarto: La dirigenza locale
      1. La distinzione tra poteri di indirizzo e poteri di gestione
      2. Le competenze dei dirigenti locali: art. 107 del T.U
      3. La riforma Brunetta e la disciplina della dirigenza
      4. I l nuovo contratto collettivo dell’area dirigenziale (22 febbraio 2010)
      5. Conferimento e revoca degli incarichi dirigenziali
      6. I Comuni privi di personale di qualifica dirigenziale
      7. Gli assessori-dirigenti nei Comuni con meno di 5.000 abitanti
      8. Gli incarichi a contratto
      9. La delega delle funzioni dirigenziali
      10. La vicedirigenza
      Capitolo Quinto: Il segretario comunale e provinciale e il direttore generale
      1. Excursus storico e inquadramento giuridico
      2. Funzioni
      3. I l reclutamento e la formazione dei segretari
      4. Nomina e revoca
      5. La disciplina del rapporto di lavoro
      6. I l segretario privo di incarico, non confermato o revocato
      7. I l Vicesegretario comunale e provinciale
      8. L’agenzia autonoma per la gestione dell’albo dei segretari comunali e provinciali
      9. I l direttore generale
      Capitolo Sesto: Obblighi e responsabilità dei dipendenti degli enti locali
      1. Obblighi del dipendente
      2. I l Codice di comportamento
      3. Sanzioni disciplinari e responsabilità
      4. I l Codice disciplinare
      5. I l licenziamento disciplinare
      6. I l procedimento disciplinare nella riforma del 2009
      7. I l procedimento disciplinare nella contrattazione collettiva
      8. Concetto e forme di responsabilità

      Appendice normativa: D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche)