I Test per i concorsi nell'Unione Europea - Teoria e Quiz 277/1 - Edizioni Simone

I Test per i concorsi nell'Unione Europea - Teoria e Quiz

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Edizioni Simone

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Manuale completo per la preparazione ai test di accesso - In conformità con la nuova procedura di selezione EPSO • Test di ragionamento verbale • Test di ragionamento numerico • Test di ragionamento astratto • Test situazionali in lingua inglese, francese, tedesca, spagnola

  • Anno Edizione: 2012
  • Edizione: II Ed.
  • Formato: 17 x 24
  • Pagine: 640
  • Codice: 277/1
  • Isbn: 978 88 244 3398 3
  • Prezzo: € 30,00€
  • Prezzo Scontato: € 25,50
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  • Secondo le nuove procedure stabilite dall’EPSO, l’Ufficio europeo di selezione del personale, le prove di ammissione ai concorsi banditi dall’UE consistono in appositi test di accesso costituiti da quiz a risposta multipla, somministrati con l’ausilio di mezzi informatici (computer) presso le sedi definite nei singoli bandi concorsuali.
    Il presente volume, a sua volta, aderendo perfettamente ai criteri stabiliti dall’EPSO per quanto concerne la corrispondenza fra la tipologia dei test di accesso somministrati in fase preselettiva e la specificità dei profili professionali messi a concorso, con particolare riferimento ai ruoli di amministratore (AD), assistente e linguista (interprete e traduttore), consente di ottimizzare la preparazione individuale tramite un’efficace esercitazione nelle seguenti categorie di reattivi:
    test di ragionamento verbale, utili per misurare, in particolare, le capacità di comprensione verbale, ragionamento verbale e ragionamento critico-verbale;
    test di ragionamento numerico, solitamente adoperati per valutare l’attitudine al ragiona­mento numerico, al ragionamento numerico-deduttivo e al ragionamento critico-numerico;
    test di ragionamento astratto, per i quali vengono proposte apposite batterie di quiz aventi ad oggetto analogie, abbinamenti e serie figurali, allo scopo di poter testare obiettivamente la capacità di riconoscere e discernere i rapporti esistenti fra concetti che esulino da fattori linguistici, spaziali o numerici;
    test situazionali, normalmente impiegati allo scopo di valutare il comportamento individuale in una determinata situazione lavorativa, per i quali vengono proposti cinque modelli esem­plificativi (tradotti dall’italiano in inglese, francese, spagnolo, tedesco), utili per verificare le seguenti caratteristiche: capacità dirigenziali e di leadership; capacità di produrre risultati di qualità e di resilienza; capacità di lavorare in gruppo; senso della comunicazione; capacità di analizzare/risolvere i problemi e capacità di apprendimento.
    Oltre alle batterie di test appena elencate, tutte corredate di soluzioni commentate, il volume propone anche un’introduzione generale sulle modalità di svolgimento dei Concorsi nell’Unione europea e altre due sezioni specifiche, di cui:
    — la prima si sofferma a chiarire cosa sono e perché vengono utilizzati i test di selezione, approfondendo, ad esempio, tematiche concernenti gli scopi della selezione, i significati della motivazione e dell’emotività, nonché la differenza fra test attitudinali e test di personalità;
    — la seconda, invece, fornisce le chiavi di lettura per un’agevole e veloce risoluzione delle varie tipologie di item più frequentemente riscontrabili in sede d’esame.
    A completamento dell’opera, una breve ma utile appendice sui caratteri essenziali dell’Orga­nizzazione dell’Unione europea.
  • I concorsi nell’Unione europea
    1. Metodi e strumenti per la selezione del personale dell’UE
    2. Professionalità richieste dall’UE
    3. Come candidarsi ai concorsi
    4. Valutazione delle competenze essenziali e caratteristiche dei test di accesso
    5. Il percorso successivo alla fase di preselezione
    Sezione Prima - I test di selezione
    Capitolo 1: I test attitudinali
    1. I test di lingua italiana
    1.1 Test grammaticali
    1.2 Esercizi di semantica
    1.3 I test di fluidità mentale
    2. I test di ragionamento logico
    2.1 Deduzioni da enunciati
    2.2 I sillogismi
    2.3 Risoluzione di casi in base a norme
    2.4 Rappresentazione per insiemi
    2.5 Esercizi di collocazione
    2.6 Proverbi e modi di dire
    2.7 Gli incastri di parole
    2.8 La comprensione di brani
    3. I test di ragionamento percettivo
    3.1 Serie figurali
    3.2 Le analogie tra figure
    3.3 Esercizi di collocazione spaziale
    4. Problemi matematici di natura insiemistica
    5. Problemi con tabelle e rappresentazioni grafiche
    5.1 Rappresentazioni grafiche
    Capitolo 2: I test di personalità
    1. L’indagine psicologica nella selezione del personale
    1.1 Valutazioni formali e informali
    2. I questionari di personalità
    2.1 Item ovvi, ambigui e neutri
    3. I test proiettivi
    3.1 Il T.A.T.
    3.2 Sentence Completion Test
    4. Indagini psicologiche di gruppo: i giochi di ruolo
    Sezione Seconda - Le chiavi di lettura dei test
    Capitolo 1: Comprensione e ragionamento verbali
    1. Requisiti soggetti a valutazione
    2. Significati delle parole e definizioni
    3. Sinonimi
    4. Contrari
    5. Campi semantici
    6. Esercizi di ragionamento verbale con coppie di parole
    Capitolo 2: Analogie, abbinamenti, serie figurali
    1. Analogie semplici
    2. Analogie complesse
    3. Proporzioni di figure
    4. Serie figurali
    Capitolo 3: Il ragionamento numerico
    1. Il ragionamento numerico
    2. Il ragionamento numerico-deduttivo
    Capitolo 4: Il ragionamento critico
    1. I test di ragionamento critico-verbale
    2. I test di ragionamento critico-numerico
    Sezione Terza - Le batterie dei test
    Batteria 1: Comprensione verbale
    Soluzioni
    Batteria 2: Ragionamento verbale
    Soluzioni
    Batteria 3: Analogie, abbinamenti, serie figurali
    Soluzioni
    Batteria 4: Ragionamento numerico
    Soluzioni
    Batteria 5: Ragionamento numerico-deduttivo
    Soluzioni
    Batteria 6: Ragionamento critico-verbale
    Soluzioni
    Batteria 7: Ragionamento critico-numerico
    Soluzioni
    Sezione Quarta - Test situazionali
    Introduzione
    Test situazionale n. 1: Capacità dirigenziali e di leadership
    Risposte al test n. 1
    Test situazionale n. 2: Capacità di produrre risultati di qualità e di resilienza
    Risposte al test n. 2
    Test situazionale n. 3: Capacità di lavorare in gruppo
    Risposte al test n. 3
    Test situazionale n. 4: Senso della comunicazione
    Risposte al test n. 4
    Test situazionale n. 5: Capacità di analizzare e risolvere i problemi. Capacità di apprendimento
    Risposte al test n. 5
    Test in lingua inglese
    Test in lingua francese
    Test in lingua spagnola
    Test in lingua tedesca
    Appendice - L’organizzazione dell’Unione europea
    1. Evoluzione del fenomeno comunitario: dalle Comunità europee all’Unione europea
    2. L’Europa a 27, il fallimento della Costituzione europea e il Trattato di Lisbona
    3. Il Parlamento europeo
    4. Il Consiglio europeo
    5. La Commissione
    6. Il Consiglio
    7. La Corte di giustizia dell’Unione europea
    8. La Banca centrale europea (BCE)
    9. La Corte dei conti
    10. La politica per le imprese