Nella Gazzetta Ufficiale del 5 luglio 2011, n. 53 è stato pubblicato l’avviso relativo al bando per la selezione di 855 Funzionari amministrativo-tributari, con contratto a tempo indeterminato (terza area funzionale, fascia retributiva F1, attività amministrativo-tributaria) nell’Agenzia delle Entrate.

Il presente volume è un indispensabile supporto per la preparazione alla seconda prova scritta, la prova oggettiva attitudinale, considerata da molti l’ostacolo maggiore.

Il testo offre una ricca selezione di test attitudinali sul modello di quelli assegnati alle precedenti edizioni del concorso. Occorre sottolineare che nei precedenti concorsi i test assegnati alla prova oggettiva attitudinale vertevano su serie numeriche, ragionamento critico-verbale (comprensione di brani) e ragionamento critico-numerico (comprensione di tabelle), tipologie di quesiti tutte presenti e approfondite nel volume. Al suo interno sono altresì inserite altre tipologie di quesiti attitudinali, in parte omologhi a quelli suddetti, e che, oltre a poter essere potenzialmente oggetto di prova concorsuale, permettono al candidato di perfezionare la preparazione.

Il volume presenta perciò oltre 1.800 quiz originali, suddivisi nelle seguenti categorie: analogia, abbinamenti e serie figurali, comprensione verbale, ragionamento verbale, ragionamento numerico, ragionamento numerico-deduttivo, ragionamento critico-verbale e ragionamento critico-numerico, e 340 quiz assegnati nei precedenti concorsi all’Agenzia delle Entrate, per il medesimo profilo.

Ogni quiz è corredato dalla soluzione e da un breve commento, che fornisce la chiave di lettura per arrivare alla risposta esatta. La batteria è completata da uno schema di valutazione che consente di verificare il livello di preparazione raggiunto.
Contribuisce a rendere quest’opera uno strumento efficace il software, scaricabile on line con la card allegata al volume, strutturato in modo da permettere di esercitarsi con tutti i quiz e simulare la prova di concorso.

1. Gli scopi della selezione: diagnosi e prognosi

2. Perché i test

3. I test di abilità o test attitudinali

4. I test di personalità

5. Le diverse tipologie di candidato

6. La motivazione

7. L’emotività

Capitolo 1: I test attitudinali

1. I test di lingua italiana

2. I test di ragionamento logico

3. I test di ragionamento percettivo

4. Problemi matematici di natura insiemistica

5. Problemi con tabelle e rappresentazioni grafiche

Capitolo 2: I test di personalità

1. L’indagine psicologica nella selezione del personale

2. I questionari di personalità

3. I test proiettivi

4. Indagini psicologiche di gruppo: i giochi di ruolo

Capitolo 1: Comprensione e ragionamento verbali

1. Requisiti soggetti a valutazione

2. Significati delle parole e definizioni

3. Sinonimi

4. Contrari

5. Campi semantici

6. Esercizi di ragionamento verbale con coppie di parole

Capitolo 2: Analogie, abbinamenti, serie figurali

1. Analogie semplici

2. Analogie complesse

3. Proporzioni di figure

4. Serie figurali

Capitolo 3: Il ragionamento numerico

1. Il ragionamento numerico

2. Il ragionamento numerico-deduttivo

Capitolo 4: Il ragionamento critico

1. I test di ragionamento critico-verbale

2. I test di ragionamento critico-numerico

Batteria 1: Comprensione verbale

Soluzioni Batteria 1

Batteria 2: Ragionamento verbale

Soluzioni Batteria 2

Batteria 3: Analogie, abbinamenti, serie figurali

Soluzioni Batteria 3

Batteria 4: Ragionamento numerico

Soluzioni Batteria 4

Batteria 5: Ragionamento numerico-deduttivo

Soluzioni Batteria 5

Batteria 6: Ragionamento critico-verbale

Soluzioni Batteria 6

Batteria 7: Ragionamento critico-numerico

Soluzioni Batteria 7

Prova 1: Quesiti assegnati al concorso 2009

Soluzioni Prova 1

Prova 2: Quesiti assegnati al concorso 2009

Soluzioni Prova 2

Prova 3: Quesiti assegnati al concorso 2009

Soluzioni Prova 3

Prova 4: Quesiti assegnati al concorso 2009

Soluzioni Prova 4