Un quadro completo ed esaustivo delle principali forme di organizzazione aziendale, con particolare riferimento alle teorie più attuali (learning organization, organizzazione per processi, strumenti utilizzati nel processo decisorio), agli stili di direzione emergenti (knowledge management) e alle tematiche concernenti la conoscenza come variabile strategica del vantaggio competitivo d’impresa. Il volume si sofferma, inoltre, sui processi organizzativi, sulle teorie e sui modelli più importanti elaborati dalle scuole neoclassiche senza trascurare le nuove tendenze sviluppate dalla dottrina più recente. Infine, completa il lavoro un glossario dei principali verbali che caratterizzano la disciplina. Il testo costituisce, pertanto, un valido supporto per l’aggiornamento professionale e per quanti si apprestano ad affrontare esami universitari e concorsi pubblici.