Codice del Lavoro (Editio minor) 509/1 - Edizioni Simone

Codice del Lavoro (Editio minor)

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Edizioni Simone

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A cura di Luciano Ciafardini - Federico del Giudice - Fausto Izzo

  • Anno Edizione: 2016
  • Edizione: XXII
  • Formato: 10,5 x 15
  • Pagine: 2208
  • Codice: 509/1
  • Isbn: 9788891411600
  • Prezzo: € 23,00
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    • La nuova edizione del Codice del Lavoro minor si affaccia in libreria dopo un primo periodo di attuazione delle riforme originate dalla completa attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. Jobs Act).

      Dall’indebolimento dei tradizionali pilastri sui quali si reggeva il diritto del lavoro nato dai conflitti sociali della seconda metà del ’900 non pare, allo stato, essere sortito un miglioramento del quadro macroeconomico né, ovviamente, un innalzamento del livello di tutela della parte tradizionalmente «debole» del rapporto di lavoro.

      Stando ai primi dati disponibili, infatti, sembra che, rispetto ai roboanti obiettivi annunciati dai fautori delle riforme, si siano rivelati poco efficaci i «contratti di ricollocazione», la sostanziale «sterilizzazione» dell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori, il riordino della normativa in materia di sostegno del reddito del lavoratore in costanza di rapporto di lavoro, la riforma dell’attività di vigilanza, l’agevolazione di «politiche attive del lavoro», l’inasprimento della sorveglianza sui lavoratori, e tutti i restanti innesti in un tessuto normativo già drammaticamente sfilacciato.

      Di tutte queste innovazioni il presente codice fornisce puntuale riscontro, comprendendo le ultime modifiche apportate dai seguenti interventi normativi:

      • D.Lgs. 26 agosto 2016, n. 174, Codice di giustizia contabile;

      • L. 28 luglio 2016, n. 154, in materia di semplificazione, razionalizzazione e competitività dei settori agricolo e agroalimentare;

      • D.Lgs. 17 luglio 2016, n. 136, relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi;

      • L. 7 luglio 2016, n. 122, Legge europea 2015-2016;

      • D.Lgs. 20 giugno 2016, n. 116, in materia di licenziamento disciplinare.

      L’Opera raccoglie i provvedimenti legislativi in modo da agevolarne la consultazione, con i testi ordinati secondo un criterio cronologico, calato tuttavia nell’ambito di una sistemata organizzazione dei singoli istituti di riferimento.

      Il codice si rivolge non solo agli operatori professionali (magistrati, avvocati, consulenti del lavoro, pubblici funzionari, dirigenti aziendali e sindacali), ma anche agli studenti universitari, che possono contare su un validissimo ausilio formativo, idoneo a limitare l’incertezza cagionata dalle continue modifiche della materia specialistica in esame.

      Anche per la intelligente e pronta (e pertanto insostituibile) collaborazione della Redazione, fonte di preziosi suggerimenti per gli autori, il lavoro, ricco di note e richiami intertestuali, si completa con un utilissimo corredo di indici sistematico, analitico e cronologico.

    • PIANO DELL’OPERA

      Parte Prima

      Norme fondamentali

      Sezione I - Ordinamento interno

      Sezione II - Ordinamento internazionale

      Parte Seconda

      Intervento pubblico sul mercato del lavoro

      Sezione I - Collocamento e politiche attive del lavoro

      Sezione II - Collocamento lavoratori extracomunitari

      Sezione III - Assunzioni obbligatorie ed integrazione lavorativa dei disabili

      Sezione IV - Intermediazione nelle prestazioni di lavoro

      Sezione V - Somministrazione di lavoro, appalto, distacco

      Sezione VI - Formazione professionale

      Sezione VII - Occupazione Giovanile

      Sezione VIII - Lavoro irregolare e poteri di vigilanza

      Sezione IX - Cassa Integrazione Guadagni

      Sezione X - Mobilità della manodopera e incentivi all’assunzione

      Sezione XI - Altri ammortizzatori sociali e forme di integrazione del reddito

      Sezione XII - L avori socialmente utili

      Parte Terza

      Il rapporto di lavoro subordinato

      Sezione I - Capacità lavorativa

      Sezione II - Costituzione e durata del rapporto di lavoro.

      Contratto a tempo determinato. Patto di prova

      Sezione III - Datore e prestatore di lavoro: poteri ed obblighi

      Sezione IV - Prestazione di lavoro e mansioni

      Sezione V - Retribuzione

      Sezione VI - Orario di lavoro e tipologie co ntrattuali co nnesse

      Capo I - Orario di lavoro

      Capo II - Part-time

      Capo III - Lavoro intermittente

      Capo IV - L avoro ripartito

      Sezione VII - Riposi, festività e ferie

      Sezione VIII - Sospensione del rapporto di lavoro

      Capo I - Per malattia

      Capo II - Per matrimonio, gravidanza e congedo

      Capo III - Per elezioni

      Capo IV - Per richiamo alle armi

      Sezione IX - Cessazione del rapporto di lavoro

      Capo I - Licenziamenti individuali

      Capo II - Licenziamenti collettivi

      Capo III - Dimissioni

      Capo IV - Trattamento di fine rapporto

      Parte Quarta

      I rapporti di lavoro speciali

      Sezione I - Norma generale

      Sezione II - Apprendistato

      Sezione III - Contratto di formazione e lavoro

      Sezione IV - Parasubordinazione

      Sezione V - Lavoro occasionale e accessorio

      Sezione VI - Telelavoro

      Parte Quinta

      Tutela del lavoro delle donne e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

      Parte Sesta

      Lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione

      Parte Settima

      La tutela del lavoro

      Sezione I - Norme di tutela dei crediti da lavoro

      Sezione II - Trasferimento d’azienda

      Sezione III - Tutela contro le discriminazioni

      Sezione IV – Norme processuali

      Sezione V - Norme di prevenzione e tutela della salute

      Sezione VI - Norme di tutela della privacy del lavoratore

      Parte Ottava

      Norme sindacali

      Sezione I - Organizzazione sindacale

      Sezione II - Contratti collettivi

      Sezione III - Contratti di solidarietà e reinserimento

      Sezione IV - Sciopero e serrata

       

    •  Aggiornato a:

      D.Lgs. 20 giugno 2016, n. 116 (Licenziamento disciplinare)

      L. 7 luglio 2016, n. 122 (Legge europea 2015/2016)

      D.Lgs. 17 luglio 2016, n. 136 (Distacco dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi)

      L. 28 luglio 2016, n. 154 (Semplificazione, razionalizzazione e competitività dei settori agricolo e agroalimentari)

      D.Lgs. 26 agosto 2016, n. 174 (Codice di giustizia contabile)