L'esame di Avvocato 2016 - Manuale sintetico di Diritto del Lavoro 54DG1 - Edizioni Simone

L'esame di Avvocato 2016 - Manuale sintetico di Diritto del Lavoro

abstract

Edizioni Simone

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• Nozione e fonti • Lavoro subordinato e autonomo • Contratto di lavoro • Prestazione di lavoro • Obbligazione retributiva • Sospensione del rapporto di lavoro • Dimissioni e licenziamento • Rapporti di lavoro speciali • Tutela dei lavoratori • Diritto sindacale (cenni) • Vigilanza - QUESTIONARIO IN APPENDICE CON LE DOMANDE D'ESAME

  • Anno Edizione: 2016
  • Formato: 17 x 24
  • Pagine: 204
  • Codice: 54DG1
  • Disponibile in formato ebook

  • Isbn PDF: 9788824426039
  • Prezzo PDF: € 8,49
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  • Gli ebook sono consultabili su computer, tablet e smartphone Apple e Android, e-reader ed altri dispositivi compatibili con il drm Adobe, ma non sono stampabili (salvo quando diversamente indicato). Per le informazioni sugli ebook, consulta la guida.

    • Questo volume — redatto nel luglio 2016 — nato dalla quarantennale esperienza delle Edizioni Simone, consente al lettore informatizzato di avere sul proprio tablet, i-phone, lettore e-book, pc e altri strumenti informatici una comoda sintesi della materia d’esame.

      La scelta degli argomenti e il loro approfondimento sono stati calibrati sulle principali domande d’esame che abitualmente vengono proposte agli aspiranti avvocati e che sono oggetto di vivaci discussioni e confronti sui forum specialistici.

      Un ricco elenco di tali domande è riportato in calce a questo volume.

      La stesura di questa sintesi mirata tiene conto che il lettore è già in possesso di pregresse conoscenze di base che è chiamato — per sostenere il colloquio — a «rinfrescare»; pertanto vengono presentati alcuni argomenti ritenuti importanti sotto forma di trattazione organica, altri sotto forma di schede riassuntive sulle quali è facile orientarsi.

      Opportuni approfondimenti giurisprudenziali sono stati sapientemente inseriti per consentire all’ esaminando di dimostrare durante il colloquio padronanza e dimestichezza anche con l’applicazione pratica delle norme.

      Si consiglia di affiancare ed integrare questo e-book con lo studio dei compendi e manuali Simone nonché con i volumi della collana «I quaderni per l’esame di avvocato», di cui questo lavoro non rappresenta una duplicato, ma solo una utile e ragionata sintesi panoramica del programma d’esame.

    • Diritto del lavoro

      Capitolo 1: Nozione e fonti del diritto del lavoro

      1. Il diritto del lavoro

      2. L’evoluzione del diritto del lavoro. Il Jobs Act

      3. Le fonti del diritto del lavoro

      Capitolo 2: Il lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato

      1. Caratteristiche del rapporto di lavoro subordinato

      2. Il lavoro autonomo e le differenze con il lavoro subordinato

      3. La parasubordinazione

      4. Il lavoro a progetto e il suo superamento ex D.Lgs. 81/2015

      5. Le collaborazioni coordinate e continuative dopo il Jobs Act

      6. Rapporto di lavoro subordinato e vincolo associativo

      7. Il lavoro accessorio

      8. Il lavoro gratuito

      9. Il lavoro familiare e il volontariato

      Capitolo 3: Il contratto di lavoro subordinato e la costituzione del rapporto

      Sezione Prima

      Il contratto di lavoro subordinato

      1. La contrattualità del rapporto di lavoro subordinato

      2. La capacità dei soggetti contraenti

      3. I requisiti del contratto di lavoro: La volontà, la forma, la causa e l’oggetto

      4. Gli elementi accidentali del contratto di lavoro: il patto di prova e il termine (rinvio)

      5. Il contratto a tempo indeterminato e il contratto a tutele crescenti (CATUC)

      6. Le tipologie contrattuali speciali

      7. Gli effetti dell’invalidità contrattuale e la tutela della prestazione di fatto ex art. 2126 c.c

      8. La certificazione del contratto di lavoro

      Sezione Seconda

      Il collocamento pubblico e privato, le politiche attive e le procedure di assunzione

      1. Il sistema del collocamento e la riforma in materia di servizi per l’impiego e politiche attive (D.Lgs. 150/2015)

      2. Funzioni e compiti dell’operatore pubblico (Stato e Regioni). L’ANPAL

      3. I sistemi di raccolta dei dati

      4. L’attività di mediazione e i soggetti abilitati

      5. Obblighi comportamentali per gli operatori pubblici e privati

      6. I servizi per l’impiego

      7. Le comunicazioni obbligatorie relative all’assunzione e al rapporto di lavoro

      8. Le assunzioni obbligatorie delle persone disabili

      9. Le assunzioni dei lavoratori non appartenenti all’Unione Europea

      10. La documentazione obbligatoria del rapporto di lavoro: il libro unico del lavoro

      11. Il sistema sanzionatorio in caso di lavoro nero

      Capitolo 4: Somministrazione di lavoro, appalto, distacco e trasferimento d’azienda

      1. Abrogazione del divieto di interposizione e appalto nelle prestazioni di lavoro

      2. La somministrazione di lavoro

      3. Segue: Il rapporto di lavoro derivante da somministrazione

      4. Requisiti dell’appalto e tutela dei lavoratori

      5. Il distacco del lavoratore

      6. Il trasferimento d’azienda

      Capitolo 5: Divieto del lavoro minorile e tutela della genitorialità nel rapporto di lavoro

      Parità di genere e divieto di ogni tipo di discriminazione

      1. Il divieto del lavoro minorile

      2. Tutela della genitorialità nel rapporto di lavoro

      3. La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro

      4. Il divieto di discriminazioni per motivi di razza ed origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale

      Capitolo 6: La prestazione di lavoro e gli altri elementi caratterizzanti la posizione del lavoratore

      1. La prestazione di lavoro e l’inquadramento del lavoratore

      2. Il mutamento delle mansioni (cd. jus variandi)

      3. Obbligo di diligenza, di obbedienza e fedeltà del prestatore di lavoro

      4. Il divieto di concorrenza sleale e il patto di non concorrenza

      5. Diritti del lavoratore

      6. I diritti del lavoratore relativi alle proprie invenzioni e opere dell’ingegno

      Capitolo 7: Il luogo e la durata della prestazione di lavoro

      1. Il luogo della prestazione e Il trasferimento del lavoratore

      2. L’orario di lavoro

      3. Il lavoro straordinario

      4. Il lavoro notturno

      5. Permessi e congedi dei lavoratori

      Capitolo 8: L’obbligazione retributiva e gli altri elementi caratterizzanti la posizione del datore

      1. L’obbligazione retributiva

      2. La struttura della retribuzione e il divieto di trattamenti economici discriminatori

      3. Sistemi di retribuzione

      4. La determinazione della retribuzione

      5. Gli elementi della retribuzione

      6. L’adempimento dell’obbligazione retributiva: luogo, modalità e tempo

      7. Poteri del datore di lavoro

      8. Gli obblighi del datore di lavoro ed in particolare l’obbligo di sicurezza

      9. L’obbligo di tutelare la riservatezza del lavoratore

      Capitolo 9: La sospensione del rapporto di lavoro e gli strumenti a sostegno del reddito

      1. La tutela del lavoratore in caso di sospensione del rapporto di lavoro

      2. Gli eventi contemplati dagli artt. 2110, 2111 c.c

      3. Gli strumenti a sostegno del reddito e la riforma nel Jobs Act e nei decreti di attuazione (d.Lgs. 22/2015 e d.lgs. 148/2015)

      4. Le integrazioni salariali

      5. I fondi di solidarietà

      6. I contratti di solidarietà

      7. La nuova prestazione dell’assicurazione sociale per l’impiego (NASPI)

      8. L’indennità di mobilità

      9. Altri trattamenti a sostegno del reddito

      10. Gli interventi per l’assistenza alla ricerca di impiego e la decadenza dai trattamenti a sostegno del reddito

      Capitolo 10: La cessazione del rapporto di lavoro

      1. Le cause di estinzione del rapporto di lavoro subordinato

      2. La disciplina delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali

      3. La disciplina del licenziamento individuale

      4. La regolamentazione del licenziamento

      5. I requisiti sostanziali

      6. I divieti di licenziamento

      7. Il licenziamento discriminatorio

      8. I requisiti formali

      9. L’illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie

      10. L’impugnazione, l’offerta di conciliazione e la revoca del licenziamento

      11. Il regime sanzionatorio dei licenziamenti discriminatori, nulli e orali

      12. Il vecchio regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi

      13. Il nuovo regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi (D.Lgs. 23/2015)

      14. L’area residuale del recesso ad nutum

      15. La disciplina dei licenziamenti collettivi

      16. La disciplina del trattamento di fine rapporto

      Capitolo 11: I rapporti di lavoro speciali

      1. La specialità del contratto di lavoro

      2. Il lavoro a tempo determinato

      3. Il contratto di apprendistato

      4. Il lavoro a domicilio

      5. Il lavoro domestico

      6. Il lavoro a tempo parziale (cd. part-time)

      7. Il lavoro intermittente

      Capitolo 12: La tutela dei diritti del lavoratore

      1. Gli strumenti a tutela dei diritti del lavoratore

      2. Le norme inderogabili e i diritti indisponibili

      3. Segue: la parziale indisponibilità dei diritti retributivi

      4. Le rinunzie e le transazioni del lavoratore

      5. La garanzia dei diritti retributivi del lavoratore

      6. La prescrizione e la decadenza dei diritti del lavoratore

      7. La tutela giurisdizionale dei lavoratori subordinati: aspetti generali (Rinvio)

      Capitolo 13: Cenni di diritto sindacale

      1. Sindacato e associazionismo sindacale

      2. La libertà e l’attività sindacale. Le garanzie dello Statuto dei lavoratori

      3. Il contratto collettivo di lavoro

      4. Il contratto collettivo di diritto comune

      5. Le nuove regole della contrattazione collettiva. L’accordo interconfederale 10-1-2014

      6. Lo sciopero

      7. La repressione della condotta antisindacale del datore di lavoro

      Capitolo 14: La vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale

      1. La riforma della vigilanza in attuazione del Jobs Act (D.Lgs. 149/2015)

      2. L’organizzazione della vigilanza. L’Ispettorato nazionale del lavoro e gli altri organi competenti

      3. Gli strumenti dell’attività di vigilanza

      4. I poteri degli organi di vigilanza

      Questionario