Diritto Commerciale 701/KDG - Edizioni Simone

Diritto Commerciale

abstract

Edizioni Simone

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Parte Prima: Teoria - Parte Seconda: Quiz a risposta aperta • Imprenditore e impresa • Tutela della concorrenza • Lavoro subordinato e autonomo • Società commerciali • Procedure concorsuali • Titoli di credito • Contratti commerciali • Mercato finanziario

  • Anno Edizione: 2013
  • Formato: 17 x 24
  • Pagine: 182
  • Codice: 701/KDG
  • Disponibile in formato ebook

  • Isbn PDF: 978 88 244 4823 9
  • Prezzo PDF: € 5,99
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    • Gli ebook sono consultabili su computer, tablet e smartphone Apple e Android, e-reader ed altri dispositivi compatibili con il drm Adobe, ma non sono stampabili (salvo quando diversamente indicato). Per le informazioni sugli ebook, consulta la guida.

      • Questa collana è stata pensata per agevolare quanti siano in possesso di un ebook reader otablet nello studio e nel ripasso scorrendo, in un numero contenuto di pagine, gli argomenti fondamentali di ogni disciplina, consentendo così al lettore una soddisfacente panoramica generale da raggiungere in tempi brevi.
        Per allenarsi a rispondere in maniera sintetica e completa, nella Sezione seconda del lavoro, sono state selezionate e commentate le domande d’esame più ricorrenti corredate da esaustive risposte che dimostri all’esaminatore anche la conoscenza dei fondamenti della disciplina per raggiungere un risultato di eccellenza.
      • Capitolo 1: Imprenditore e attività imprenditoriale
        1. L’imprenditore
        2. I caratteri dell’attività imprenditoriale
        2.1 Attività economica
        2.2 Attività organizzata
        2.3 Professionalità, scopo di lucro, scambio
        2.4 Attività esercitata in nome proprio (cd. spendita del nome)
        2.5 Esclusione dei liberi professionisti e degli artisti dal novero degli imprenditori
        3. Categorie imprenditoriali
        3.1 Imprenditore agricolo
        3.2 L’imprenditore commerciale: nozione e caratteri
        3.3 Impresa familiare - Azienda coniugale
        3.4 Il piccolo imprenditore
        4. L’acquisto della qualità di imprenditore e la capacità di esercitare l’impresa
        5. Scritture contabili e registro delle imprese
        5.1 Generalità e tipi
        5.2 Efficacia probatoria delle scritture contabili
        5.3 Registro delle imprese
        6. L’imprenditore e i suoi ausiliari
        6.1 Generalità
        6.2 L’institore
        6.3 Procuratori
        6.4 Commessi
        7. L’azienda: generalità
        8. Il trasferimento dell’azienda
        8.1 Generalità
        8.2 Disciplina
        8.3 Divieto di concorrenza
        8.4 Successione nei contratti dell’azienda ceduta
        8.5 Crediti e debiti dell’azienda ceduta
        Capitolo 2: La tutela della concorrenza
        1. Il principio di libertà di concorrenza e suoi limiti
        2. La concorrenza sleale: definizione, fonti normative e sanzioni
        3. La pubblicità comparativa e le pratiche commerciali sleali
        4. La disciplina antitrust nel nostro Paese
        5. Le intese
        6. Abuso di posizione dominante
        7. Concentrazione di imprese
        Capitolo 3: Il lavoro subordinato e autonomo
        1. Il lavoro subordinato: la nozione di lavoratore subordinato nel codice civile
        2. Gli effetti della natura subordinata del rapporto di lavoro
        3. Il lavoro autonomo
        4. La parasubordinazione e il lavoro a progetto
        4.1 Le collaborazioni coordinate e continuative
        4.2 Inquadramento delle collaborazioni continuative e coordinate nel contratto di lavoro a progetto
        4.3 Gli elementi qualificanti del lavoro a progetto
        4.4 La forma del contratto e la durata del rapporto di lavoro
        4.5 Effetti della stipulazione del lavoro a progetto (disciplina del rapporto)
        4.6 Il regime sanzionatorio
        5. Le altre prestazioni lavorative rese in regime di lavoro autonomo
        6. Rapporto di lavoro subordinato e vincolo associativo
        6.1 Il socio d’opera
        6.2 Il lavoro dei membri di organi sociali
        6.3 L’associazione in partecipazione
        6.4 Il socio lavoratore nelle cooperative
        7. I soggetti del rapporto di lavoro subordinato
        7.1 Datore di lavoro
        7.2 Prestatore di lavoro subordinato
        7.3 La capacità giuridica e d’agire del datore di lavoro e del lavoratore
        7.4 La capacità psico-fisica e l’idoneità tecnica del lavoratore
        8. Il contratto di lavoro subordinato
        9. I requisiti essenziali del contratto di lavoro
        9.1 I presupposti soggettivi
        9.2 I presupposti oggettivi
        10. Gli elementi accidentali del contratto di lavoro: il patto di prova
        11. Segue: Il termine. Il contratto di lavoro a tempo determinato
        11.1 Nozione
        11.2 I requisiti per la legittimità delle assunzioni a termine
        11.3 Le ipotesi di liberalizzazione introdotte dalla riforma Fornero
        11.4 Il limite massimo di durata del rapporto a tempo determinato
        11.5 L’automatica risoluzione alla scadenza del contratto a tempo determinato. La proroga e la prosecuzione del contratto
        11.6 La successione di contratti a termine, la presunzione di frode alla legge ed il limite massimo di durata del lavoro a termine
        11.7 Il contenzioso in materia di nullità del termine
        11.8 Il diritto di precedenza e il rapporto di lavoro
        12. L’invalidità del contratto (art. 2126 c.c.)
        13. La certificazione del contratto di lavoro
        Capitolo 4: Le società in generale
        1. Le società: nozione e requisiti essenziali
        1.1 I conferimenti
        1.2 Esercizio in comune di un’attività economica
        1.3 La divisione degli utili
        2. Tipi di società
        3. Autonomia patrimoniale e personalità giuridica
        3.1 L’autonomia patrimoniale nelle società di capitali
        3.2 L’autonomia patrimoniale nelle società di persone
        4. Le società di persone: generalità
        5. Le società di capitali: generalità
        Capitolo 5: Le società di persone e di capitali
        Sezione Prima: Le società di persone
        1. La società semplice
        2. Ragione e capitale sociale
        3. Amministrazione, rappresentanza e responsabilità
        3.1 Generalità
        3.2 Amministrazione e rappresentanza
        3.3 La responsabilità degli amministratori
        4. Volontà sociale e rapporti tra i soci
        5. Responsabilità dei soci
        6. Scioglimento e liquidazione della società
        7. La società in nome collettivo
        8. L’atto costitutivo
        9. Il capitale sociale
        10. L’autonomia patrimoniale
        11. Amministrazione e rapporti tra soci
        12. Scioglimento e liquidazione
        13. La società in nome collettivo non registrata
        14. La società in accomandita semplice
        15. Particolare posizione dei soci accomandanti
        15.1 Divieti «ex lege» posti all’accomandante
        15.2 Poteri degli accomandanti
        16. Trasferimento della quota (art. 2322)
        17. La società in accomandita semplice non registrata
        Sezione Seconda: Le società di capitali
        1. La società per azioni
        1.1 Iscrizione nel registro delle imprese
        1.2 La nullità della società
        2. L’elemento personale e le azioni
        3. L’elemento patrimoniale nella s.p.a.
        4. Organi della s.p.a.
        4.1 L’assemblea dei soci
        4.2 Gli amministratori
        4.3 L’organo di controllo
        5. Scioglimento della s.p.a.
        6. I gruppi di società per azioni: le holdings
        6.1 Il controllo societario
        6.2 L’attività di direzione e coordinamento
        7. La società in accomandita per azioni
        8. Disciplina giuridica
        8.1 Capitale sociale e denominazione sociale
        8.2 La posizione di socio accomandatario
        8.3 Gli altri organi sociali
        8.4 Scioglimento
        9. La società a responsabilità limitata
        10. Le quote
        11. Organi sociali
        11.1 L’assemblea
        11.2 Gli amministratori
        11.3 I controlli
        12. Scioglimento della società
        Capitolo 6: Le società cooperative
        1. Generalità: lo scopo mutualistico
        2. Le società cooperative
        3. Disciplina
        4. Vigilanza e controlli. Scioglimento autoritativo
        Capitolo 7: Le procedure concorsuali
        1. Il fallimento: nozione e presupposti
        2. La dichiarazione di fallimento
        3. Effetti della dichiarazione di fallimento
        3.1 Effetti personali nei confronti del fallito
        3.2 Effetti patrimoniali nei confronti del fallito
        3.3 Effetti nei confronti dei creditori
        3.4 Effetti del fallimento sui contratti in corso di esecuzione
        4. Revocatoria fallimentare
        5. Organi preposti al fallimento
        6. La procedura fallimentare
        6.1 Conservazione e amministrazione del patrimonio
        6.2 La continuazione dell’impresa del fallito
        6.3 Accertamento del passivo e dell’attivo
        6.4 La liquidazione dell’attivo
        6.5 Il riparto
        6.6 La chiusura del fallimento
        7. La riapertura del fallimento
        8. Il concordato fallimentare
        9. L’esdebitazione del fallito
        Sezione Seconda: Le altre procedure concorsuali
        1. Il concordato preventivo
        2. La liquidazione coatta amministrativa
        2.1 Nozione e condizioni
        2.2 Disciplina
        3. L’amministrazione straordinaria delle grandi imprese
        3.1 Presupposti soggettivi ed oggettivi
        3.2 Procedimento ed organi
        3.3 Chiusura
        4. La procedura d’urgenza per il risanamento aziendale: le modifiche al decreto Marzano
        Capitolo 8: I titoli di credito
        1. Generalità
        2. La cambiale (R.D. 14-12-1933, n. 1669)
        2.1 La tratta o cambiale in senso stretto
        2.2 Il vaglia cambiario o pagherò cambiario
        2.3 Requisiti della cambiale
        2.4 Azioni cambiarie
        3. Assegno bancario (R.D. 21-12-1933, n. 1736)
        3.1 La circolazione dell’assegno
        3.2 L’assegno circolare
        Capitolo 9: Contratti commerciali tipici e atipici
        1. La compravendita (artt. 1470-1547)
        1.1 Nozione e natura giuridica
        1.2 Obbligazioni del venditore
        1.3 Obbligazioni del compratore
        2. La permuta
        3. Il contratto estimatorio (artt. 1556-1558)
        3.1 Nozione
        3.2 Disciplina
        4. La somministrazione (artt. 1559-1570)
        4.1 Nozione
        4.2 Disciplina
        5. Factoring
        6. Franchising
        7. La locazione (artt. 1571-1614)
        8. Il leasing
        9. L’appalto (artt. 1655-1677)
        9.1 Generalità
        9.2 Obbligazioni dell’appaltatore
        9.3 Obbligazioni del committente
        10. Il contratto d’opera (art. 2222)
        11. Il trasporto (artt. 1678-1702)
        11.1 Nozione
        11.2 Servizi pubblici di linea
        11.3 Trasporto di persone
        11.4 Trasporto di cose
        12. Il deposito (artt. 1766-1797)
        12.1 Definizione
        12.2 Obblighi delle parti
        13. La subfornitura
        14. Il mandato (artt. 1703-1730)
        14.1 Generalità
        14.2 Requisiti
        14.3 Specie di mandato
        15. Commissione (artt. 1731-1736)
        16. La spedizione (artt. 1737-1741)
        17. La mediazione (artt. 1754-1765)
        17.1 Nozione, caratteri ed elementi
        17.2 Diritti ed obblighi del mediatore
        18. L’agenzia (artt. 1742-1753)
        19. Il mutuo (artt. 1813-1822)
        19.1 Disciplina
        Capitolo 10: Disciplina del mercato finanziario e monetario
        1. Il mercato finanziario
        2. Gli strumenti finanziari e le attività di investimento
        3. Gli intermediari finanziari
        4. Le Società di intermediazione mobiliare
        5. I fondi comuni di investimento
        6. Le SICAV
        Sezione II
        Quesiti
        Imprenditore e attività imprenditoriale
        Tutela della concorrenza
        Società di persone e di capitali
        Gruppi societari
        Contratti commerciali tipici e atipici
        Procedure concorsuali
        Titoli di credito
        Disciplina del mercato finanziario e monetario
        Rapporti di lavoro subordinato e lavoro autonomo