Compendio di Diritto Sindacale 10 - Edizioni Simone

Compendio di Diritto Sindacale

abstract

Edizioni Simone

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• Box di approfondimento giurisprudenziale e dottrinale • Domande più ricorrenti in sede d'esame o di concorso

Autori

  • Anno Edizione: 2017
  • Edizione: XX
  • Formato: 15 x 21
  • Pagine: 304
  • Codice: 10
  • Isbn: 9788891415622
  • Prezzo: € 20,00
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    • cartaceo
     
     

      • Il volume, giunto alla XX edizione, offre un quadro completo ed organico del Diritto Sindacale, analizzando con sintesi e chiarezza tutti gli istituti fondamentali.

        La trattazione è aggiornata all’accordo interconfederale del 4-4-2017 di modifica del T.U. sulla rappresentanza 2014 — che, tra l’altro, ha trasferito all’INPS i compiti già assegnati al CNEL in materia di misurazione della rappresentatività sindacale — e al D.Lgs. 25-5-2017, n. 75 che, con riguardo al pubblico impiego, ha potenziato la capacità derogatoria del contratto collettivo nei confronti della legge. Si è, inoltre, dato debitamente conto dell’attuale evoluzione della contrattazione collettiva e del ruolo attribuito al sindacato nella regolamentazione del mercato del lavoro, soprattutto a seguito dell’attuazione del Jobs Act.

        In appositi riquadri sono evidenziate le tematiche di maggiore importanza ed attualità e riportati gli approfondimenti dottrinali e giurisprudenziali, mentre opportuni schemi e tavole sinottiche riepilogano gli istituti più complessi.

        La collaudata sistematica espositiva della manualistica Simone — differenti corpi di stampa, uso sapiente del neretto e del corsivo, questionari di riepilogo — completa poi l’opera, agevolando lo studio di una disciplina in costante trasformazione.

        Per tali caratteristiche, il volume soddisfa le esigenze degli studenti universitari, costituendo al contempo un valido sussidio per i partecipanti a pubblici concorsi o a corsi di aggiornamento professionale e per quanti, in generale, siano interessati al fenomeno sindacale.

      • Capitolo 1: L’evoluzione storica del fenomeno sindacale

        1. L’organizzazione sindacale e le origini del sindacalismo moderno

        2. La prima evoluzione sindacale in Italia

        3. Il periodo fra le due guerre mondiali e la nascita del corporativismo

        4. Il sindacalismo italiano nella Costituzione repubblicana dal dopoguerra agli anni Settanta

        5. Il sindacalismo italiano dagli anni Ottanta alla fine del XX sec

        6. Lo scenario delle relazioni industriali negli anni Duemila

        7. La riforma della contrattazione collettiva. Il Testo Unico sulla rappresentanza 2014

        8. Il Jobs Act e i decreti attuativi. Il ruolo della contrattazione collettiva

        Questionario

        Capitolo 2: Il diritto sindacale e le sue fonti

        1. Il diritto sindacale

        2. L’evoluzione normativa in materia sindacale

        3. Le fonti del diritto sindacale

        4. Segue: Le fonti di diritto internazionale

        5. Segue: Le fonti dell’Unione Europea

        Questionario

        Capitolo 3: I sindacati nell’ordinamento giuridico vigente. Rappresentanza e rappresentatività sindacale

        1. Il concetto di sindacato

        2. La posizione del sindacato nella Costituzione

        3. Segue: Il sistema attuale

        4. I soci e le loro posizioni soggettive

        5. La «rappresentatività» del sindacato

        6. La rappresentatività sindacale ai fini della legislazione di sostegno contenuta nel Titolo III dello Statuto dei Lavoratori. Il criterio dell’art. 19 dello Statuto, la sua modifica (1995) e la sent. 231/2013 della Corte costituzionale

        7. La rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva. Gli accordi interconfederali e il T.U. sulla rappresentanza

        8. I criteri di accertamento della rappresentatività sindacale nel pubblico impiego

        Questionario

        Capitolo 4: L’organizzazione sindacale

        1. Classificazione dei sindacati

        2. L’organizzazione dei sindacati dei lavoratori

        3. L’organizzazione dei datori di lavoro

        4. L’attività sindacale al di fuori delle strutture associative

        5. L’organizzazione sindacale internazionale

        6. La rappresentanza dei lavoratori a livello aziendale

        7. La rappresentanza dei lavoratori nelle imprese di dimensioni europee: i

        Comitati aziendali europei (CAE)

        Questionario

        Capitolo 5: La libertà sindacale

        1. Il principio costituzionale (art. 39, co. 1, Cost.)

        2. Contenuto della libertà sindacale

        3. Pluralismo sindacale

        4. La libertà sindacale negativa

        5. Il problema dei limiti soggettivi al diritto di libertà sindacale

        6. Altre fonti del principio di libertà sindacale: le convenzioni internazionali e europee

        7. Segue: Lo Statuto dei Lavoratori

        Questionario

        Capitolo 6: L’autonomia sindacale

        1. L’autonomia collettiva

        2. L’autonomia collettiva sindacale

        3. L’autonomia organizzativa

        4. L’autonomia amministrativa

        5. L’autonomia negoziale

        6. L’autotutela

        7. L’autonomia politica

        Questionario

        Capitolo 7: L’attività sindacale nei luoghi di lavoro: rappresentanze e diritti sindacali

        1. Generalità

        2. Il campo di applicazione del Titolo III dello Statuto dei Lavoratori (art. 35)

        3. Le rappresentanze sindacali aziendali (RSA)

        4. Le rappresentanze sindacali unitarie (RSU)

        5. Il sistema di diritti e tutele dei dirigenti sindacali

        6. Il diritto di assemblea (art. 20)

        7. Il referendum (art. 21)

        8. Il diritto di affissione (art. 25)

        9. Il diritto di raccogliere contributi e svolgere opera di proselitismo (art. 26)

        10. Il diritto di utilizzazione dei locali aziendali (art. 27)

        11. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

        12. L’informazione e la consultazione delle rappresentanze aziendali

        13. L’applicabilità dello Statuto dei Lavoratori e le prerogative sindacali nel pubblico impiego

        Questionario

        Capitolo 8: La repressione della condotta antisindacale

        1. Funzione e importanza dell’art. 28 dello Statuto dei Lavoratori

        2. Il comportamento antisindacale

        3. La legittimazione ad agire per il procedimento di repressione della condotta antisindacale

        4. Il procedimento

        5. L’applicabilità dell’art. 28 dello Statuto dei Lavoratori al pubblico impiego

        Questionario

        Capitolo 9: Concertazione sociale, dialogo sociale e partecipazione

        1. La concertazione sociale dell’economia

        2. Evoluzione della dinamica concertativa

        3. Dalla concertazione sociale al dialogo sociale

        4. La breve ripresa del metodo concertativo: il Protocollo in materia di previdenza, lavoro e competitività del 2007

        5. Le relazioni Governo-sindacati nell’ultimo decennio

        6. La partecipazione istituzionale

        7. La partecipazione aziendale

        8. Il moderno sistema di relazioni industriali nel documento unitario del

        14-1-2016. Il ruolo della partecipazione

        9. L’Intesa sulle politiche del lavoro e il Patto per la fabbrica

        Questionario

        Capitolo 10: La contrattazione collettiva

        1. L’oggetto e i soggetti della contrattazione collettiva

        2. Livelli e procedure della contrattazione collettiva

        3. L’evoluzione della contrattazione collettiva. Dal dopoguerra al Protocollo del 1993

        4. La riforma della contrattazione collettiva. Gli accordi interconfederali del 2009, 2011, 2013 e il Testo Unico sulla rappresentanza 2014

        5. Le regole della contrattazione collettiva

        6. La titolarità della contrattazione

        7. L’efficacia e l’esigibilità del contratto collettivo

        8. Le intese derogatorie a livello decentrato

        Questionario

        Capitolo 11: Il contratto collettivo

        Sezione Prima: Evoluzione storica

        1. Dai contratti collettivi corporativi al contratto collettivo prefigurato dalla

        Costituzione

        2. Il contratto collettivo con efficacia erga omnes ex L. 741/1959

        3. Gli attuali contratti collettivi

        Sezione Seconda: Il contratto collettivo di diritto comune

        1. Caratteri del contratto collettivo di diritto comune

        2. La posizione del contratto collettivo di diritto comune tra le fonti di disciplina del rapporto di lavoro. L’efficacia oggettiva

        3. Segue: Il rapporto tra diverse fonti contrattuali

        4. L’efficacia soggettiva del contratto collettivo di diritto comune

        5. Interpretazione del contratto collettivo

        6. Efficacia spaziale e temporale del contratto collettivo di diritto comune

        7. Il contenuto obbligatorio dei contratti collettivi di diritto comune

        Questionario

        Capitolo 12: La contrattazione collettiva nel pubblico impiego

        1. Evoluzione normativa

        2. Elementi di specialità della contrattazione collettiva nel settore pubblico

        e ambito di applicazione

        3. Il sistema delle fonti

        4. Segue: La contrattazione collettiva

        5. I soggetti della contrattazione

        6. La formazione e l’efficacia del contratto collettivo

        Questionario

        Capitolo 13: L’autotutela sindacale: lo sciopero

        1. L’evoluzione storica dello sciopero nell’ordinamento giuridico italiano

        2. Lo sciopero nella Costituzione

        3. Concetto e natura giuridica dello sciopero

        4. Titolarità del diritto di sciopero

        5. Gli effetti dello sciopero

        6. I limiti al diritto di sciopero: generalità

        7. Segue: Limiti esterni al diritto di sciopero

        8. Segue: Limiti interni al diritto di sciopero

        Questionario

        Capitolo 14: Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali

        1. La L. 146/1990 sull’esercizio del diritto di sciopero nel campo dei servizi pubblici essenziali e la riforma ex L. 83/2000

        2. I servizi pubblici essenziali

        3. La regolamentazione dello sciopero

        4. Le altre misure previste dalla legge per la regolamentazione dello sciopero: preavviso, obbligo di informazione e tentativo di conciliazione

        5. Altri strumenti per la regolamentazione dello sciopero: le delibere d’invito e di valutazione della Commissione di garanzia e i poteri d’intervento preventivo

        6. La precettazione

        7. L’apparato sanzionatorio

        Questionario

        Capitolo 15: Altre forme di lotta sindacale. La serrata

        1. Forme di lotta sindacale diverse dallo sciopero

        2. Segue: L’occupazione dell’azienda, il cd. sciopero bianco e il boicottaggio

        3. Attività strumentali rispetto allo sciopero

        4. I mezzi di lotta del datore di lavoro: la serrata (lock-out)

        Questionario