Elementi di Diritto del Lavoro 248/1 - Edizioni Simone

Elementi di Diritto del Lavoro

abstract

Edizioni Simone

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Complemento didattico di Diritto del Lavoro per agevolare lo studio e il ripasso

  • Anno Edizione: 2020
  • Edizione: VIII
  • Formato: 13 x 19
  • Pagine: 256
  • Codice: 248/1
  • Isbn: 9788891423559
  • Prezzo: € 13,00
  • Prezzo Scontato: € 12.35
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      • Il volume offre una sintesi del Diritto del Lavoro, mirata alle esigenze di uno studio agile, veloce e dinamico.

        La trattazione privilegia gli istituti di fondamentale importanza ed è aggiornata a tutte le più recenti novità legislative e in particolare:

        — al D.L. 28-1-2019, n. 4, conv. in L. 28-3-2019, n. 26, che ha introdotto nel nostro ordinamento il Reddito di cittadinanza;

        — al D.L. 30-4-2019, n. 34, conv. in L. 28-6-2019, n. 58 (cd. Decreto Crescita), che ha introdotto, in via sperimentale, nel nostro ordinamento il cd. contratto di espansione;

        — al D.L. 3-9-2019, n. 101, conv. in L. 2-11-2019, n. 128 (cd. Decreto Tutela Lavoro), che ha introdotto una serie di disposizioni per la tutela del lavoro (es. tutela del lavoro tramite piattaforme digitali);

        — alla L. 27-12-2019, n. 160 (legge di bilancio 2020), che ha inciso su alcuni fondamentali istituti (es. congedo di paternità).

        Si è inoltre tenuto conto della Convenzione del 19-9-2019, firmata dall’Inps, dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), da Confindustria e da CGIL, CISL e UIL, sulla rappresentanza sindacale, con la quale è stata data piena attuazione al Testo Unico sulla rappresentanza del 2014.

        Per le sue caratteristiche, il testo è utile, anche in affianco ai manuali istituzionali, in fase di ripasso, nonché per fissare velocemente il programma in vista di esami e prove concorsuali.

      • Capitolo 1: Nozione e fonti del diritto del lavoro

        1 Il diritto del lavoro

        2 Le fonti del diritto del lavoro

        3 L’evoluzione del diritto del lavoro

        4 Le riforme degli anni Duemila

        Capitolo 2: Il lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato

        1 Il lavoro subordinato

        2 Il lavoro autonomo

        3 Il lavoro agile

        4 La parasubordinazione, le co.co.co. e il lavoro tramite piattaforme digitali

        5 La compatibilità tra rapporto associativo e lavoro subordinato

        6 Il lavoro gratuito

        7 Il lavoro nell'impresa sociale

        8 Le prestazioni occasionalI

        9 I soggetti del rapporto di lavoro subordinato

        Capitolo 3: Il contratto individuale di lavoro e il lavoro a termine

        1 Il contratto di lavoro subordinato

        2 I requisiti essenziali del contratto di lavoro

        3 Gli elementi accidentali del contratto di lavoro: il patto di prova

        4 Segue: Il termine. Il contratto di lavoro a tempo determinato

        5 Il contratto a tempo indeterminato e il contratto a tutele crescenti (CATUC)

        6 L’invalidità del contratto (art. 2126 c.c.)

        7 La certificazione del contratto di lavoro

        Capitolo 4: Disciplina del mercato del lavoro e costituzione del rapporto di lavoro

        1 Dal collocamento pubblico alla privatizzazione della mediazione tra domanda

        e offerta di lavoro

        2 L’organizzazione del mercato del lavoro e i servizi per il lavoro

        3 Attività di mediazione, somministrazione e operatori privati

        4 La Borsa continua nazionale del lavoro

        5 L’elenco anagrafico e le schede professionali

        6 Il Reddito di cittadinanza

        7 Le comunicazioni obbligatorie relative all’assunzione e al rapporto di lavoro

        8 Le assunzioni delle persone disabili

        9 Le assunzioni dei lavoratori stranieri

        10 La tutela dei lavoratori sul mercato del lavoro

        11 L’appalto di lavoro e la tutela dei lavoratori

        12 Il distacco del lavoratore

        13 Il trasferimento d’azienda

        Capitolo 5: Tutela del lavoro minorile e della genitorialità. Parità di genere nel

        rapporto di lavoro e tutela contro le discriminazioni

        1 La tutela delle condizioni di lavoro dei minori

        2 La tutela della genitorialità nel lavoro

        3 La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro

        4 La tutela contro le discriminazioni per motivi di razza, origine etnica, religione,

        convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale

        Capitolo 6: Obblighi e diritti delle parti nel rapporto di lavoro

        1 L’obbligazione di lavoro

        2 Il mutamento delle mansioni (cd. ius variandi)

        3 La retribuzione

        4 Obblighi integrativi del lavoratore

        5 Diritti del lavoratore

        6 Poteri del datore di lavoro

        7 Gli obblighi del datore di lavoro

        Capitolo 7: Sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro

        1 L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro (art. 2087 c.c.)

        2 Evoluzione legislativa: dalla legislazione speciale al Testo Unico della sicurezza

        sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)

        3 Le misure generali di tutela

        4 I soggetti responsabili

        5 I soggetti tutelati

        6 Gli obblighi e i diritti dei lavoratori

        7 Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

        8 La tutela del lavoratore dal mobbing

        Capitolo 8: Il luogo e la durata della prestazione di lavoro

        1 Il luogo della prestazione. Il trasferimento del lavoratore

        2 L’orario di lavoro

        3 Il lavoro straordinario

        4 Il lavoro notturno

        Capitolo 9: La sospensione del rapporto di lavoro e gli ammortizzatori sociali

        1 La tutela del lavoratore in caso di sospensione del rapporto di lavoro

        2 La sospensione del rapporto di lavoro per permessi e congedi spettanti al lavoratore

        3 Le integrazioni salariali

        4 I contratti di solidarietà. Il contratto di espansione

        5 I fondi di solidarietà bilaterali

        6 La nuova assicurazione sociale per l’impiego (NASPI)

        7 L’indennità di disoccupazione per i lavoratori parasubordinati (DIS-COLL)

        8 L'assistenza alla ricerca di impiego e decadenza dai trattamenti a sostegno del reddito

        Capitolo 10: La cessazione del rapporto di lavoro

        1 Le cause di estinzione del rapporto di lavoro subordinato

        2 La disciplina delle dimissioni

        3 Evoluzione legislativa dei licenziamenti individuali

        4 La disciplina del licenziamento individuale

        5 I divieti di licenziamento

        6 L’intimazione del licenziamento

        7 L’illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie

        8 L’impugnazione e la revoca del licenziamento

        9 Il regime sanzionatorio dei licenziamenti discriminatori, nulli e orali

        10 Il vecchio regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi

        11 Il nuovo regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi (D.Lgs. 23/2015)

        12 L’area del recesso ad nutum

        13 La disciplina dei licenziamenti collettivi

        Capitolo 11: La disciplina del trattamento di fine rapporto

        1 Il trattamento di fine rapporto (TFR)

        2 Il Fondo di garanzia del TFR

        3 La devoluzione del TFR alla previdenza complementare

        4 Il Fondo di Tesoreria

        Capitolo 12: I contratti speciali di lavoro

        Sezione I

        I contratti speciali di lavoro

        nel settore privato

        1 La specialità dei rapporti di lavoro

        2 Il contratto di apprendistato

        3 Il lavoro a tempo parziale

        4 Il lavoro intermittente

        5 Il lavoro a domicilio

        6 Il lavoro domestico

        7 Il lavoro subordinato sportivo

        8 Il telelavoro

        9 Il rapporto di lavoro derivante da somministrazione

        Sezione II

        Il rapporto di lavoro alle dipendenze

        delle amministrazioni pubbliche

        1 Il pubblico impiego: caratteri ed evoluzione

        2 Il sistema delle fonti del pubblico impiego e la contrattazione collettiva

        3 Accesso al pubblico impiego e tipologie contrattuali

        4 Organizzazione degli uffici

        5 La dirigenza pubblica

        6 Doveri e diritti del pubblico dipendente

        7 La responsabilità disciplinare

        8 La lotta ai «furbetti» del cartellino e del weekend

        9 La disciplina della mobilità

        10 L’estinzione del rapporto di lavoro

        Capitolo 13: La tutela dei diritti del lavoratore e il processo del lavoro

        1 Privilegi, garanzie e tutela dei crediti di lavoro

        2 Rinunzie e transazioni

        3 Prescrizione

        4 Decadenza

        5 La tutela giurisdizionale dei lavoratori: il processo del lavoro

        6 Il rito specifico per le controversie in tema di licenziamento (cd. rito Fornero)

        7 Gli strumenti per la risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro

        Capitolo 14: La vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale e le misure di contrasto del lavoro nero

        1 Oggetto e disciplina della vigilanza

        2 Gli organi di vigilanza

        3 I poteri degli organi di vigilanza

        4 L’estinzione degli illeciti amministrativi in materia di lavoro e legislazione sociale mediante diffida obbligatoria

        5 Gli illeciti penali in materia di lavoro e legislazione sociale e l’estinzione mediante prescrizione obbligatoria

        6 Le misure di contrasto al lavoro nero

        Capitolo 15: Cenni di diritto sindacale

        1 Sindacato e associazionismo sindacale

        2 La libertà e l’attività sindacale. Le garanzie dello Statuto dei lavoratori

        3 La contrattazione collettiva

        4 Il contratto collettivo di diritto comune

        5 Le regole della contrattazione collettiva

        6 Lo sciopero

        7 Il diritto di informazione e consultazione delle rappresentanze dei lavoratori

        8 La tutela contro la condotta antisindacale del datore di lavoro