Temi per le prove scritte di Consulente del Lavoro - 50 Temi 62/3A - Edizioni Simone

Temi per le prove scritte di Consulente del Lavoro - 50 Temi

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Edizioni Simone

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50 Temi per le prove scritte - Prima prova scritta DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE Seconda prova scritta DIRITTO TRIBUTARIO • Con schemi di svolgimento e riferimenti normativi

  • Anno Edizione: 2017
  • Edizione: VIII
  • Formato: 10,5 x 15
  • Pagine: 288
  • Codice: 62/3A
  • Isbn: 9788891414632
  • Prezzo: € 19,00
  • Disponibile anche in formato ebook

  • Isbn PDF: 9788824428781
  • Prezzo PDF: € 12,99
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    • FORMATO
      TASCABILE
      10,5cm x 15cm
     
     
    • Gli ebook sono consultabili su computer, tablet e smartphone Apple e Android, e-reader ed altri dispositivi compatibili con il drm Adobe, ma non sono stampabili (salvo quando diversamente indicato). Per le informazioni sugli ebook, consulta la guida.

      • Il volume contiene 50 temi svolti di Diritto del lavoro e Legislazione sociale e Diritto tributario, impostati sulla falsariga di quelli concretamente assegnati nelle precedenti sessioni d’esame.

        Lo svolgimento e caratterizzato da esemplificazioni e casi pratici, inerenti agli adempimenti più ricorrenti nell’attività professionale del consulente del lavoro.

        Le tracce proposte riguardano, poi, gli argomenti di maggiore importanza e attualità, tenuto conto delle numerose novità legislative ed in particolare del cd. Jobs Act del lavoro autonomo e della Manovra economica 2017.

      • INDICE GENERALE

        PRIMA PROVA

        DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE

        Tema n. 1: Il candidato illustri il lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo, descrivendone i tratti distintivi, tenuto conto anche delle modifiche introdotte dal D.Lgs. 81/2015 e dal successivo Jobs Act del lavoro autonomo. Accenni, poi, agli adempimenti nei confronti degli enti previdenziali ed assistenziali ai fini delle assicurazioni sociali obbligatorie

        Tema n. 2: Premessi brevi cenni sul sistema di garanzie del rapporto di lavoro subordinato, il candidato tratti della disciplina dello ius variandi del datore di lavoro e del demansionamento del lavoratore alla luce delle modifiche introdotte dal D.Lgs. 81/2015

        Tema n. 3: Tratti il candidato della tutela previdenziale prevista per i lavoratori autonomi iscritti alle gestioni speciali dell’INPS, accennando alle modalità di determinazione della contribuzione, anche alla luce della legge di bilancio 2017 (L. 232/2016), e ai trattamenti spettanti

        Tema n. 4: Il candidato, dopo aver trattato degli adempimenti necessari per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, si soffermi sugli strumenti di agevolazione contributiva vigenti, con particolare riguardo agli incentivi ?occupazione SUD? e ?occupazione giovani?, nonché all’esonero contributivo previsto dalla legge di bilancio 2017. Accenni, infine, ai limiti ed ai criteri di corretta applicazione della normativa interna ed europea

        Tema n. 5: Le assicurazioni obbligatorie. Il candidato, dopo avere analizzato i tratti essenziali del rapporto assicurativo e previdenziale, evidenzi gli adempimenti amministrativi del datore di lavoro nei confronti degli istituti previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL)

        Tema n. 6: Premessi brevi cenni sull’istituto dell’apprendistato alla luce del D.Lgs. 81/2015, il candidato, dopo averne illustrato anche la disciplina previdenziale/assicurativa, tratti in particolare dell’apprendistato professionalizzante

        Tema n. 7: Il candidato, dopo un breve cenno sull’evoluzione storica del contratto a tempo determinato, illustri i requisiti di forma, presupposti e limiti di legge, secondo la disciplina dettata dal D.Lgs. 81/2015 di attuazione del Jobs Act, soffermandosi anche sull’apparato sanzionatorio e sulle tutele previste per il lavoratore in caso di violazione da parte del datore di lavoro

        Tema n. 8: Il candidato analizzi la disciplina del lavoro a tempo parziale alla luce del D.Lgs 81/2015 di attuazione del Jobs Act, evidenziando anche gli aspetti previdenziali e assicurativi Si soffermi, poi, sulle ipotesi introdotte dal legislatore relative alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno in part-time

        Tema n. 9: Il candidato, tenendo conto del D.Lgs. 81/2015 di attuazione del Jobs Act, illustri la disciplina del lavoro intermittente, soffermandosi anche sugli aspetti previdenziali ed assicurativi

        Tema n. 10: Il candidato esponga la disciplina dell’appalto con particolare riferimento alle misure a tutela dei lavoratori dipendenti dall’appaltatore anche alla luce delle modifiche introdotte dal D.L. 25/2017 conv. in L. 49/2017. Tratti infine del regime contributivo applicato ai lavoratori interessati

        Tema n. 11: La prevenzione degli infortuni e l’igiene del lavoro: disciplina legislativa, obblighi e doveri delle parti, attività di vigilanza. Il candidato ne illustri gli aspetti fondamentali alla luce del Testo Unico della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)

        Tema n. 12: Sostegno alla maternità e paternità dei lavoratori. Il candidato illustri l’istituto in oggetto e declini i diritti e relativi benefici genitoriali, tenendo conto delle misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro introdotte anche dal Jobs Act del lavoro autonomo

        Tema n. 13: Il candidato illustri il concetto di retribuzione imponibile ai fini previdenziali ed evidenzi i principali elementi e voci che la compongono e se sono assoggettati od esclusi dalla contribuzione. Illustri, inoltre, il regime degli sgravi contributivi per le erogazioni previste dalla contrattazione di secondo livello (cd. welfare aziendale) anche alla luce delle previsioni della manovra economica 2017

        Tema n. 14: Dopo aver accennato brevemente alla natura giuridica ed ai caratteri dei contributi previdenziali, nonché alle varie aliquote esistenti nell’ambito della tutela previdenziale del lavoro subordinato e ai principali esoneri contributivi vigenti, il candidato illustri le regole fondamentali in materia di retribuzione imponibile e le modalità di determinazione e di versamento dei contributi dovuti all’INPS da parte dei datori di lavoro

        Tema n. 15: Dal rapporto assicurativo nascono obblighi nei confronti degli istituti previdenziali Il candidato illustri la responsabilità del datore di lavoro per l’omesso o ritardato versamento di contributi e premi, con particolare riguardo all’ipotesi di evasione contributiva e alle sanzioni applicabili

        Tema n. 16: Il candidato delinei la vigente normativa sull’orario di lavoro, tratti in particolare del la voro straordinario e si soffermi sulla disciplina dei riposi giornalieri, settimanali ed annuali

        Tema n. 17: Il candidato tratti della risoluzione del rapporto di lavoro: le procedure previste in caso di dimissioni e di licenziamento, per motivi soggettivi ed oggettivi, e la tutela in caso di licenziamento illegittimo a seguito del D.Lgs. 23/2015 di attuazione del Jobs Act.

        Tema n. 18: Tratti il candidato del licenziamento collettivo: condizioni, procedure e regimi sanzionatori nei casi di illegittimità, anche considerando le innovazioni introdotte dal D.Lgs. 23/2015 di attuazione del Jobs Act. Accenni infine alle misure di politica attiva spettanti dal 1°-1-2017 ai lavoratori licenziati

        Tema n. 19: Il sistema degli ammortizzatori sociali alla luce del Jobs Act e dei decreti di attuazione (D.Lgs. 22/2015 e D.Lgs. 148/2015). Il candidato illustri gli strumenti a sostegno del reddito attivabili sia in costanza di rapporto di lavoro sia quelli utilizzabili post cessazione

        Tema n. 20: Tratti il candidato della speciale indennita (DIS-COLL) a tutela del reddito per i collaboratori coordinati e continuativi, alla luce delle nuove disposizioni contenute nel Jobs Act del lavoro autonomo

        Tema n. 21: Dopo aver descritto in generale l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, il candidato illustri in particolare tali eventi, gli effetti che essi hanno sul rapporto di lavoro e gli adempimenti a carico del lavoratore e del datore di lavoro al verificarsi degli stessi

        Tema n. 22: Il candidato tratti dei mezzi di estinzione dell’illecito previsti dal D.Lgs. 124/2004: la prescrizione obbligatoria e la diffida. Accenni infine ai ricorsi amministrativi disciplinati da tale normativa ed operativi dal 1°-1-2017

        Tema n. 23: Il candidato tratti del processo del lavoro e del rito specifico in tema di licenziamento (cd. rito Fornero), accennando anche agli strumenti di risoluzione stragiudiziale delle controversie e alla conciliazione agevolata introdotta dal D.Lgs. 23/2015

        Tema n. 24: Il candidato illustri le regole della contrattazione collettiva alla luce degli accordi interconfederali e del Testo Unico della rappresentanza (accordo interconfederale 2014), con particolare riguardo ai livelli di contrattazione e al rapporto tra essi, alla durata del contratto collettivo, al meccanismo di adeguamento delle retribuzioni e all’efficacia del contratto collettivo, sia di livello nazionale che aziendale

        Tema n. 25: Tracciato un quadro generale sulla tutela previdenziale, il candidato illustri gli anticipi pensionistici (APE e RITA) previsti dalla legge di bilancio 2017

        SECONDA PROVA

        DIRITTO TRIBUTARIO

        Tema n. 26: Il candidato, esaminate le caratteristiche essenziali dell’accertamento delle imposte sui redditi, illustri le tipologie di accertamento esperibili nei confronti delle persone fisiche soffermandosi in particolare sulle caratteristiche del redditometro

        Tema n. 27: Premessi brevi cenni ai tipi di accertamento che l’amministrazione finanziaria può esperire nei confronti dei contribuenti titolari di redditi d’impresa e di lavoro autonomo, il candidato tratti dell’accertamento induttivo con particolare riferimento agli studi di settore

        Tema n. 28: Il candidato esamini le caratteristiche salienti del sistema di riscossione operando i necessari distinguo tra versamento spontaneo e riscossione coattiva

        Tema n. 29: Il candidato illustri la disciplina del contenzioso tributario soffermandosi in particolare sulle novità apportate del decreto di riforma del processo tributario (D.Lgs. 156/2015)

        Tema n. 30: Il candidato illustri gli strumenti diretti a prevenire e a ridurre le liti tra amministrazione finanziaria e contribuenti, con particolare riguardo agli istituti del regime dell’adempimento collaborativo, dell’autotutela, dell’accertamento con adesione e del ravvedimento

        Rediga, infine, un’istanza di accertamento con adesione per conto della società Alfa s.r.l. in relazione a un processo verbale dell’Agenzia delle entrate dal quale emergono i seguenti rilievi: a) acquisti di merce senza fattura; b) cessioni di merce senza fattura

        Tema n. 31: Il candidato illustri le disposizioni relative ai Centri di assistenza fiscale (CAF), con particolare riguardo agli adempimenti relativi al rapporto tra CAF e lavoratore dipendente, e si soffermi brevemente sulla certificazione tributaria

        Tema n. 32: Il candidato, dopo una disamina dei caratteri essenziali dell’IRPEF, illustri le modalità di determinazione e di versamento dell’imposta

        Tema n. 33: Il candidato descriva i principali oneri deducibili ed oneri detraibili previsti dalla normativa in tema di IRPEF

        Tema n. 34: Il candidato, dopo aver trattato in modo sintetico delle modalità di tassazione dei redditi di lavoro dipendente, determini, sulla base di dati a scelta, la ritenuta fiscale su una busta paga. Inoltre, premessi brevi cenni al conguaglio fiscale di fine anno sui redditi di lavoro dipendente, ne effettui un esempio di calcolo

        Tema n. 35: Il candidato tratti dell’operazione di accantonamento di fine anno al Fondo TFR esaminandone anche gli aspetti contabili. Predisponga, inoltre, un esempio di calcolo dell’imposta sul TFR

        Tema n. 36: Il candidato, dopo aver brevemente definito i redditi di lavoro autonomo e di impresa, si soffermi sulle diverse modalità di determinazione delle due categorie reddituali fornendo un esempio pratico che evidenzi la differenza tra il criterio di cassa e quello di competenza

        Tema n. 37: Il candidato, dopo aver illustrato i caratteri fondamentali del reddito d’impresa, si soffermi sui principi di determinazione dettati dal TUIR e tratti dei regimi contabili previsti per le imprese

        Tema n. 38: Il candidato, dopo aver brevemente esposto il meccanismo applicativo dell’IVA, illustri il sistema delle detrazioni ed i principi sui quali esso e fondato

        Tema n. 39: Dopo aver illustrato gli adempimenti iniziali cui sono obbligati i contribuenti IVA, il candidato si soffermi sugli adempimenti connessi alla fatturazione delle operazioni attive e sui registri IVA

        Tema n. 40: Il candidato esamini la disciplina dell’imposta regionale sulle attività produttive (IRAP) e accenni ai dubbi di incostituzionalità e di incompatibilità dell’imposta con la normativa comunitaria

        Tema n. 41: Il candidato determini l’IRPEF e la relativa addizionale regionale dovute da un contribuente per il periodo d’imposta 2016

        Tema n. 42: Il candidato proceda, commentandoli brevemente, ai calcoli necessari alla compilazione del prospetto di liquidazione di un modello 730/2017

        Tema n. 43: Il candidato presenti il quadro RN della dichiarazione dei redditi relativa al periodo di imposta 2016 di un contribuente persona fisica

        Tema n. 44: Il candidato, premessi brevi cenni alla dichiarazione unificata, rediga il quadro RG (reddito di impresa in contabilità semplificata) del modello UNICO 2017

        Tema n. 45: Il candidato calcoli il reddito imponibile di un professionista per l’anno 2016

        Tema n. 46: Il candidato accenni alla disciplina fiscale dei cd. beni ad uso promiscuo ai fini delle imposte sui redditi, soffermandosi sui costi relativi ai mezzi di trasporto, e successivamente compili il quadro RE del modello UNICO 2017 di un professionista

        Tema n. 47: Il candidato, dopo aver accennato alle disposizioni dettate dal D.Lgs. 241/97 in materia di versamento unitario e compensazione e al modello F24, dica degli effetti della sua introduzione sugli adempimenti periodici dei datori di lavoro e rediga un F24 con dati a scelta, prevedendo un esempio di compensazione e uno di rateazione

        Tema n. 48: Il candidato, dopo aver esposto la disciplina relativa all’imposta municipale propria (IMU) proceda al calcolo della stessa e alla compilazione del modello F24 relativo al versamento d’acconto per l’anno 2017

        Tema n. 49: Il candidato illustri in modo sintetico quali sono gli elementi che caratterizzano il prospetto di busta paga e predisponga un cedolino

        Tema n. 50: Il candidato illustri in modo sintetico il trattamento economico del congedo di maternità e del congedo parentale e predisponga il cedolino paga di una lavoratrice dipendente all’ottavo mese di gravidanza in congedo di maternità per l’intero mese