Ispezioni del Lavoro - Controlli e garanzie PL1 - Edizioni Simone

Ispezioni del Lavoro - Controlli e garanzie

abstract

Edizioni Simone

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• Le verifiche sul luogo di lavoro • Le fasi dell’ispezione • Le prime attività difensive • Aggiornato alla L. 4 novembre 2010, n. 183, Collegato lavoro, e alla circolare del Ministero del Lavoro 9 dicembre 2010, n. 41 - Nuove procedure e casi risolti - In Appendice le tabelle delle principali violazioni e sanzioni e la documentazione di riferimento

Autori

  • Anno Edizione: 2011
  • Edizione: II Ed.
  • Formato: 17 x 24
  • Pagine: 704
  • Codice: PL1
  • Isbn: 9788824456371
  • Prezzo: € 44,00
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      • Il notevole cambiamento del modo di concepire la programmazione e l’esecuzione dei controlli in materia di lavoro, avvenuto in questi anni, è all’origine di una serie di novità di procedura e di sostanza che ha modificato profondamente i ruoli e le opportunità d’azione offerte agli operatori del lavoro.
        Novità legate alla ricercata semplificazione delle attività, ad adempimenti amministrativi sconosciuti in passato, ai modelli unificati di verbalizzazione ed alle più ampie garanzie difensive, che costituiscono solo alcune delle molte sfide a cui sono ormai quotidianamente chiamati aziende, associazioni, lavoratori, professionisti e organismi pubblici.
        Il volume, aggiornato alla L. 4 novembre 2010, n. 183, Collegato lavoro nonché alla Circolare n. 41/2010, ripercorre e sintetizza la complessità dei molteplici rapporti tra i numerosi organi pubblici preposti all’ispezione, le loro attribuzioni e gli strumenti di tutela offerti a quanti si trovano a essere oggetto di verifica pubblica.
        Un’ampia rassegna di casi risolti accompagna e illustra la disciplina al fine di facilitare la comprensione degli istituti e di rendere il testo immediatamente proficuo ai fini pratici.

      • 1 • La nuova ispezione del lavoro 

        1 • La semplificazione degli adempimenti e la riforma dei controlli

        2 • La nuova prospettiva sostanziale dell’azione ispettiva

        3 • La programmazione e i nuovi obiettivi della vigilanza

        2 • I rapporti di lavoro e la tutela pubblica

        1 • L’obiettività e gli scopi dei controlli sul lavoro

        Il caso: Rilevanza oggettiva degli illeciti di lavoro

        2 • Fonti e principi della regolarità amministrativa del lavoro

        Il caso: Apprendistato professionalizzante tra norma e prassi

        3 • L’azione pubblica volta alla regolarità del lavoro

        4 • Il metodo logico-deduttivo di verifica ispettiva

        Il caso: Lavoro in nero e conseguenze disomogenee

        5 • Le discipline e i presidi per la regolarità del lavoro

        Il caso: Disciplina e tutela del lavoro dei minori

        6 • Un esempio: la repressione del sommerso dopo la legge n. 183/2010

        7 • Il sistema sanzionatorio e la quantificazione della sanzione

        Il caso: Calcolo delle somme per estinguere gli illeciti

        8 • Il recupero delle somme dovute per omissioni contributive

        Il caso: Determinazione dei premi omessi

        Il caso: Determinazione dei contributi omessi

        3 • I soggetti e le forme della vigilanza sul lavoro

        1 • La vigilanza sul lavoro e i soggetti competenti a ispezionare

        Il caso: Accertamento della Polizia giudiziaria

        Il caso: Disparità di trattamento nella contestazione degli addebiti

        2 • Gli ispettori del lavoro

        Il caso: Rilievi contributivi degli ispettori del lavoro

        Il caso: Accertamenti su rapporti a termine già conclusi

        3 • I controlli degli Istituti previdenziali

        Il caso: Contestazioni di addebiti su periodi già accertati

        Il caso: Verbale di accertamento negativo in luogo del Durc

        4 • I soggetti passivi dei controlli sul lavoro

        Il caso: Lavoro gratuito e oneroso dei religiosi

        5 • Il codice di comportamento del personale ispettivo del lavoro

        Il caso: Valutazione della condotta ispettiva in azienda

        6 • La vigilanza attraverso la promozione della legalità

        4 • Le verifiche sul luogo di lavoro

        1 • L’accesso degli ispettori sul luogo di lavoro

        Il caso: Preclusione dell’accesso in azienda

        Il caso: Legittimo rifiuto di accesso in difetto il tesserino

        2 • La documentazione dei controlli in azienda

        Il caso: Verbale di primo accesso comunicato dopo l’ispezione

        Il caso: Falsità dei contenuti del verbale di primo accesso

        Il caso: Prova immediata dell’illecito e decadenze

        3 • I poteri di indagine e ricerca della prova

        Il caso: Prova del lavoro con evidenze non lavoristiche

        Il caso: Illegittima opposizione alle richieste istruttorie

        4 • Le dichiarazioni spontanee dei soggetti informati

        Il caso: Ritrattazione del lavoratore

        Il caso: Lavoro sommerso sfornito di prova sufficiente

        5 • Le indagini di polizia giudiziaria

        Il caso: Prescrizione per l’illecita somministrazione

        Il caso: Indagini penali illegittime

        6 • L’accertamento ispettivo d’ufficio

        Il caso: Decadenza della possibilità di contestare illeciti

        Il caso: Insufficienza del precedente accertamento

        5 • Le fasi eventuali dell’ispezione

        1 • La conciliazione delle parti in luogo dell’ispezione

        Il caso: Conciliazione contestuale in cantiere

        Il caso: Procedimento ispettivo dopo la conciliazione

        2 • Il recupero dei crediti di lavoro

        Il caso: Prova della mancata retribuzione

        Il caso: Rimedi ispettivi quanto al recupero dei crediti di lavoro

        3 • Le procedure di regolarizzazione e conformazione

        Il caso: Effetti dell’omissione della diffida

        Il caso: Disposizione per fatti di mobbing

        4 • L’opponibilità della certificazione dei contratti e il suo superamento

        Il caso: Provvedimenti ispettivi su contratti certificati

        Il caso: Blocco degli accertamenti secondo la Direttiva

        5 • La sospensione cautelare dell’attività aziendale

        Il caso: Valutazione dei presupposti della sospensione

        Il caso: Incompetenza alla sospensione

        6 • La prova dell’illecito e le prime attività difensive

        1 • L’accertamento della responsabilità per l’illecito Pag. 159

        Il caso: Invalidità del verbale per indicazioni omesse e difettose

        Il caso: Autonomia degli accertamenti ispettivi

        2 • L’attribuzione del fatto illecito e la colpevolezza

        Il caso: Responsabilità per difetto di vigilanza

        Il caso: Validità della delega che esclude la colpa

        3 • Gli esiti dei controlli e la contestualità dei provvedimenti ispettivi

        Il caso: Omissione di notifica e difetto di procedibilità

        Il caso: Manleva del datore di lavoro

        4 • L’attività difensiva e la prima assistenza al datore di lavoro

        Il caso: Presenza del professionista alle operazioni ispettive

        Il caso: Osservazioni che rettificano il verbale di primo accesso

        5 • L’accesso agli atti dell’ispezione

        Il caso: Iter per l’ammissione alla conoscenza delle dichiarazioni del lavoratore

        Il caso: Richiesta di accesso agli atti e rilievi penali

        7 • Gli esiti finali degli accertamenti ispettivi

        1 • I modi di definizione della procedura ispettiva

        Il caso: Sanatoria amministrativa e perduranti rilievi previdenziali

        Il caso: Irrilevanza delle assicurazioni verbali

        2 • L’ammissione al pagamento in misura ridotta e all’oblazione

        Il caso: Quantificazione della somma in misura ridotta

        Il caso: Prescrizione inottemperata e ammissione all’oblazione

        3 • La connessione obiettiva tra i tipi di illecito e l’estinzione del reato

        Il caso: Verifica preliminare dell’illecito amministrativo

        Il caso: Obbligatorietà del procedimento estintivo

        4 • L’ordinanza-ingiunzione

        Il caso: Ordinanza e omessa valutazione delle difese

        Il caso: Confisca disposta con l’ordinanza-ingiunzione

        5 • I ricorsi amministrativi

        Il caso: Competenza del Comitato regionale per i rapporti di lavoro

        Il caso: Mezzi di ricorso dopo la decisione del Comitato

        6 • Le impugnazioni in sede giudiziale

        Il caso: Difesa in giudizio del consulente del lavoro

        Il caso: Accertamento giudiziale nel corso dell’ispezione

        7 • Le procedure coattive per il recupero delle sanzioni

        Il caso: Giurisdizione dopo la cartella esattoriale

        Il caso: Inidoneità del titolo dell’esecuzione

        8 • Gli effetti dell’abrogazione e della successione di norme

        Il caso: Successione favorevole di sanzioni

        Il caso: Sanzioni amministrative e principio di legalità

        8 • La nuova modulistica ispettiva

        1 • La modulistica unificata Pag. 221

        2 • Il verbale unico di primo accesso e quello interlocutorio

        3 • Il verbale di sospensione dell’attività imprenditoriale

        4 • Il verbale di accertamento conclusivo

        5 • Gli allegati al verbale di accertamento conclusivo

        Tabelle dei principali illeciti in materia di lavoro

        §1 • Assunzione ed evidenza pubblica del lavoro

        §2 • DURC e gravi illeciti

        §3 • Infortuni sul lavoro e malattia professionale

        §4 • Lavoro dei cittadini extracomunitari

        §5 • Lavoro dei disabili

        §6 • Lavoro sommerso e sospensione dell’attività imprenditoriale

        §7 • Libro unico del lavoro

        §8 • Maternità e rapporti parentali

        §9 • Minori

        §10 • Prospetto paga

        §11 • Orario di lavoro

        §12 • Orario di lavoro negli autotrasporti

        §13 • Pari opportunità

        §14 • Somministrazione di manodopera

        §15 • Statuto dei Lavoratori

        §16 • Trattamenti previdenziali e assistenziali

        §17 • Vigilanza e poteri ispettivi

        Documentazione

        1 • Legislazione

        2 • Prassi amministrativa

        3 • Giurisprudenza

        Appendice
        La procedimentazione dell’ispezione dopo il collegato lavoro (Circolare 9 dicembre 2010, n. 41)

      • L. 4 novembre 2010, n. 183, Collegato lavoro, e alla circolare del Ministero del Lavoro 9 dicembre 2010, n. 41