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62 Manuale del Consulente del Lavoro <br><SPAN STYLE='font-size:7pt;' >2019 XIV, pag. 1536 € 60,00</span> 509 Codice del Lavoro<br><SPAN STYLE='font-size:7pt;' >2019 XVIII, pag. 2000 € 49,00</span> 62/2 Seconda prova scritta Consulente del Lavoro - Diritto Tributario<br><SPAN STYLE='font-size:7pt;' >2019 XVII, pag. 432 € 33,00</span> 1/2 Compendio di Diritto del Lavoro<br><SPAN STYLE='font-size:7pt;' >2019 XXIV, pag. 432 € 19,00</span> 509/1 Codice del Lavoro (Editio minor)<br><SPAN STYLE='font-size:7pt;' >2019 XXV, pag. 1888 € 24,00</span>
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Mala fides superveniens non nocet
Malitia supplet aetatem
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Mancia
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Manutenzione
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Ministro
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Modello
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Dizionario Giuridico
Mobilità (d. lav.)
La mobilità è uno strumento che rende meno gravi sul piano sociale i fenomeni di crisi occupazionali, e che consente il passaggio dei lavoratori licenziati da imprese in crisi a imprese che necessitano di mano d'opera. L'istituto opera a seguito di licenziamenti collettivi per riduzione del personale da parte di imprese con più di 15 dipendenti e nei confronti di imprese ammesse al trattamento straordinario di integrazione salariale che non sono in grado di garantire il reimpiego a tutti i lavoratori sospesi o che non possono attivare misure alternative.
L'iscrizione nelle liste di (—) costituisce presupposto necessario per accedere al relativo trattamento economico (c.d. indennità di (—).
L'indennità di (—) è riconosciuta ai lavoratori con un'anzianità aziendale di almeno 12 mesi con un rapporto a carattere continuativo e comunque non a termine nonché ai lavoratori collocati in mobilità da parte di imprese rientranti nell'ambito applicativo della CIGS, ovvero appartenenti a determinati settori produttivi e aventi specifiche dimensioni occupazionali.
L'indennità di mobilità è pari al 100% del trattamento straordinario di integrazione salariale spettante al lavoratore, e ha una durata variabile, da 12 mesi fino a 24 mesi per i lavoratori che hanno da 40 a 50 anni e a 36 mesi per i lavoratori con più di 50 anni.