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Ebbrezza
Eccessiva onerosità
Eccesso di potere
Eccezione
Economicità
Editio actionis
Edizione
Effetti del negozio
Effetti penali della condanna
Effetto cambiario
Efficacia
Eguaglianza
Electio amici
Elettorato
Elettrodotto
Elezione di domicilio
Elezioni
Elisione dell’imposta
Elusione fiscale
Emancipazione
Embargo
Emblema
Emendamento
Emendatio libelli
Emigrazione
Emptio non tollit locatum
Emptio rei speratae
Emptio spei
Emulazione
Energia
Enfiteusi
Engineering
Ente di fatto
Ente morale
Ente non profit
Ente pubblico
Entrata in vigore della legge
Equa riparazione
Equità
Equo canone
Erede
Eredità
Erga omnes
Ergastolo
Errore
Errore giudiziario
Errores in iudicando e in procedendo
Esame contabile
Esame delle parti
Esame di Stato
Escussione
Esdebitazione
Esecutivo
Esecutore testamentario
Esecutorietà
Esecuzione
Esecuzione forzata
Esecuzione penale
Esenzione fiscale
Esercizio sociale
Esimenti
Esperimenti giudiziali
Esposto
Espromissione
Espropriazione forzata
Espropriazione per pubblica utilità
Espulsione dello straniero
Esternazione
Estimatoria
Estimatorio
Estorsione
Estradizione
Estromissione dal processo
Eutanasia
Evasione fiscale
Evidenza pubblica
Evizione
Ex nunc, ex tunc
Exceptio doli
Exequatur
Exit poll
Extracomunitari
Extrapetizione
Extraterritorialità


Tutte le voci sono tratte dal Nuovo Dizionario Giuridico

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Dizionario Giuridico
Progetto individuale di inserimento (d. lav.)
Progetto predisposto con il consenso del lavoratore e finalizzato a garantire l'adeguamento delle sue competenze professionali ad un certo contesto lavorativo. Costituisce condizione essenziale per l'assunzione di lavoratori con contratto di inserimento, tipologia contrattuale introdotta con il D.Lgs. 276/2003.
I contenuti formativi del (—) ed impartiti durante l'esecuzione del rapporto di lavoro devono essere registrati nel libretto formativo del cittadino.
In caso di gravi inadempienze nella realizzazione del (—) di cui sia esclusivamente responsabile il datore di lavoro e che siano tali da impedire la realizzazione delle finalità a base del contratto di inserimento, il datore di lavoro è tenuto a versare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che il lavoratore avrebbe potuto raggiungere al termine del periodo di inserimento, maggiorata del 100%.
Le modalità generali di definizione del (—) devono essere stabilite dai contratti collettivi nazionali o territoriali stipulati da associazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, o dai contratti collettivi aziendali stipulati dalle R.S.A. o R.S.U. Era previsto un intervento sussidiario del Ministero del lavoro e delle politiche sociali in caso di mancata stipulazione di tali accordi entro i termini stabiliti nel provvedimento stesso. Nelle more della contrattazione collettiva l'Accordo interconfederale dell'11-2-2004 ha stabilito in via transitoria che il (—) debba indicare la qualifica da conseguire, la durata e le modalità della formazione non inferiore a 16 ore.