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D.I.A. [Dichiarazione di inizio attività]
D.I.A. [Direzione investigativa antimafia]
D.N.A.
D.O.C.
D.O.P.
Danneggiamento
Danneggiato dal reato
Danno
Danno temuto
Dante causa
Datio in solutum
Dato personale
Datore di lavoro
Dazi doganali
Dazione in pagamento
De cuius
Debito
Debitore
Decadenza
Decartolizzazione
Decentramento amministrativo
Decisione
Decreto
Deduzioni
Deferimento del giuramento
Delazione
Delegazione
Delegificazione
Delibere assembleari
Delinquente abituale
Delinquente per tendenza
Delinquente professionale
Delitto
Demanio
Demansionamento
Democrazia
Denominazione
Denuncia
Depenalizzazione
Deposito
Deputati
Deregulation
Derelizione
Destinazione del padre di famiglia
Desuetudine
Detenuto
Detenzione
Detrazione d’imposta
Devastazione, saccheggio o strage
Devolution
Devoluzione
Diaria
Dibattimento
Dicastero
Dichiarazione
Dichiarazione universale dei diritti dell’uomo
Dies a quo
Dies ad quem
Difensore
Difesa
Difetto di giurisdizione
Diffamazione
Diffida ad adempiere
Dilazione del pagamento
Diligenza
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Dimora
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Dipendente
Dipendenti pubblici
Dipendenza
Diplomazia
Direttiva
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Direttori generali
Direzione
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Dirigenti
Diritti
Diritto
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Disconoscimento della paternità
Disconoscimento di scrittura privata
Discovery
Discrezionalità
Discussione
Disdetta
Disegno di legge
Disegno ornamentale
Diseredazione
Disoccupazione
Dispacci
Dispensa dalla collazione
Dispensa dall’imputazione
Disponibile
Dispositivo
Disposizioni
Dissenso politico
Dissociato
Distanze
Distretto giudiziario
Distribuzione
Distruzione e deturpamento di bellezze naturali
Ditta
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Dividendo
Divieto di espatrio
Divieto di nozze
Divieto di soggiorno
Divieto e obbligo di dimora
Divisione
Divorzio
Documento
Dogana
Dolo
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Domanda giudiziale
Domanda riconvenzionale
Domande suggestive
Domicilio
Donazione
Donna
Dont
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Doppio binario
Doppio grado di giurisdizione
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Dizionario Giuridico
Demansionamento (d. civ.)
È la modifica unilaterale e peggiorativa da parte del datore di lavoro, della qualifica o delle mansioni a cui è adibito il lavoratore [Jus variandi].
In deroga al potere organizzativo del datore di lavoro, l'art. 2103 c.c. stabilisce che il lavoratore non può essere adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle per cui è stato assunto o che ha conseguito nel corso del rapporto lavorativo.
Peraltro, la legge prevede espressamente deroghe al divieto di (—) in determinate ipotesi tra cui: in favore delle lavoratrici in gestazione e fino a 7 mesi dopo il parto qualora le mansioni di assegnazione siano pregiudizievoli per lo stato di salute (D.Lgs. 151/2001); per i lavoratori esuberanti nel corso delle procedure di mobilità allo scopo di evitare licenziamenti collettivi (art. 4 co. 11 L. 223/1991).